なぜ募集しているのか: 各発電所の運営を⽀えるために必要な若⼿⼈財の確保
どんな仕事か: 【業務内容】
東京電⼒ホールディングス(株)にて、原⼦⼒関連事業へ従事いただきます。
以下(1)～(2)のうちいずれかの地点の業務を担務いただきます。

(1)【福島第⼀原⼦⼒発電所】ポンプ‧配管‧モーターなど機械‧電気‧計装設備等の設計‧建設‧巡視‧保守管理、放射性物質の分析‧管理、使⽤済燃料等の取り出し‧移送、燃料デブリ取り出しに向けた炉内調査等

(2)【福島第⼆原⼦⼒発電所】施設解体に向けた検討、ポンプ‧配管‧モーターなど機械‧電気‧計装設備等の巡視‧保守管理、放射性物質の分析や管理等

【採⽤背景】
各発電所の運営を⽀えるために必要な若⼿⼈財の確保

【キャリアパス】
‧⼊社後は、各発電所ごとに新⼊社員研修を実施し、原⼦⼒発電所の基礎知識をはじめ、電気‧放射線‧作業安全‧外勤業務等の基礎知識を⾝に着けていただきます（最⼤半年程度）。
‧初期配属後は、個々の適性や希望に応じた職場で活躍いただいたうえで中核を担っていき、将来的には発電所や本社等のマネジメント層を⽬指して、ご活躍いただきたいと考えています。
‧当社事業所範囲内で転勤の可能性があります。新規事業、キャリアによって配置先以外の勤務地‧東京電⼒グループ間への異動の可能性があります。

【本求⼈の魅⼒】
‧研修‧育成体制が整備されており原⼦⼒に関する専⾨知識を保有していない⽅も基礎を習得して、業務に携わることが可能。
‧原⼦⼒発電所の保守‧運営等の業務が基礎となるため、⼤型設備を取り扱い、多くの⼈とかかわりながら業務を遂⾏することができる。
‧社会で注⽬される廃炉事業の⼤型プロジェクトに携わる中で社会的意義や⾃分⾃⾝の成⻑を実感できる。
求められるスキルは: 必須【必須】
‧就業経験があり、卒業後5年程度以内
‧⾼卒以上（理系学科）

【歓迎】
‧技術系職経験者
‧普通⾃動⾞免許取得者
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 福島第⼀原⼦⼒発電所∕福島県双葉郡⼤熊町
福島第⼆原⼦⼒発電所∕福島県双葉郡楢葉町
勤務時間は: ‧フレックス勤務制※1/通常勤務制/交代勤務制のうちいずれか
‧所定時間 8:30～17:10※2（内休憩60分）
‧配属部署により、⾮常時に備えた宿直あり

※1 福島第⼀のみ
※2 福島第⼆ 9:00～17:40
‧平均残業時間 20時間（研修期間は0～10時間程度）
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制（分割回数12回）
年俸￥3,500,000～基本給￥190,000～を含む/
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・退職金制度
・各種財形貯蓄
・持株会
・ライフサイクル手当(配偶者、満24歳以下の子を扶養する場合)
・家賃補助
・社宅/独身寮あり(諸条件あり、社宅45歳、独身寮35歳まで)
・出産・育児支援制度
・研修支援制度
・在宅勤務
・時短制度
・服装自由
・社員食堂
・食事補助
・従業員専用駐車場あり
休日休暇は: 年間休日：123日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始

・有給休暇（年20日、ただし勤続1年未満は2～15日）
・特別休暇（夏季休暇、子の看護休暇、傷病休暇等）
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接→2次面接→内定

【24原⼦⼒-ユース福島】第⼆新卒歓迎_福島第⼀・第⼆原⼦⼒発電所における廃炉事業（保守‧管理等）

その他、技術系（電気・電子・半導体）

【24原⼦⼒-ユース福島】第⼆新卒歓迎_福島第⼀・第⼆原⼦⼒発電所における廃炉事業 （保守‧管理等）

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