なぜ募集しているのか: 理想の「組織コンサルタント」はどうあるべきなのか？
我々の出した答えは「まず自社が挑戦し、課題を克服し、理想の組織を体現する」ということです。
ビジョン経営、企業文化の浸透、スタッフ主体の組織…語ることは容易いですが実現することは非常に地道で、骨の折れるものです。
私たちはそのビジョンを実現する戦いに、日々妥協なく取り組んでいる自負があります。
スタッフ一人ひとりがリーダーとして、理想の組織を目指して自分や組織と向き合い続けています。
そこから生まれたサービスだからこそ、お客様の苦しみや葛藤も想像することができ、課題解決ができる。
そういう会社であり続けるべく、共に叶える仲間を集めています。
現在業績は平均120％超の成長を実現中。
大変ありがたいことに、お客様からのご紹介やSNS、講演会などを通じて、どんどんとコンサル依頼が舞い込んでいる状況なのですが、コンサルタントの手が足りず、やむを得ず宣伝を控えているのが実情。
2030年には、社員数60名を経営ビジョンにおき、事務所も移転拡大し、事業を拡大していくために向上心を持った新たな仲間を募集します。
どんな仕事か: 中小・ベンチャー企業の『事業成長』にフォーカスをあて、経営者の意識改革・事業成長に必要不可欠な営業組織・マーケティング戦略の強化、採用課題や人事制度まで" 仕組みづくり "をトータルサポートします。
経営課題、人事課題から営業課題まで、段階的に幅広い領域で長期に渡り支援を行うことで、クライアントの事業成長を推進して頂きます。
　▽担当顧客：20社程度（メイン・サブ担当の2名体制で支援）
　▽クライアント業界：保険・社労士業界が多く、業界問わず中小・ベンチャー企業が対象

【業務詳細】
課題ヒアリングから、支援策の提案や、実行サポートまで一気通貫で支援
・課題や組織体制、業務内容のヒアリング
・戦略や施策設計、業務フローの策定
　└マーケティング企画、業務オペレーション改善、採用ペルソナ設定など
・実行施策、運用定着に向けたマネジメント
　└各プロジェクトのKPI管理、課題抽出など
・分析、効果検証　　等
専門分野に絞った支援ではなく、長期伴走型のパートナーコンサルティングのスタイル特徴。
企業の成長過程における各ステージの課題解決を行います。

【事業の独自性】
(1) オリジナルプログラム・・・　世界的起業家マイケルE.ガーバー氏の唯一無二のプログラムを活用
(2) パートナー型コンサル・・・　事業成長に合わせ、各ステージで必要な経営施策を支援
　　※平均伴走期間：3年　最長伴走期間：10年(記録更新中)　5年継続率：50%
(3) ティール型組織への取組み・・・フラットな関係で共通の目標達成に向けて組織成長を実現

【高い社員満足度を誇る組織の魅力】
(1) セルフマネジメント
　「明確な評価制度」で着実な成長が可能／「詳細な組織マップ」で責任の所在が明確化　
(2) ホールネス
　コアバリューにもとづく判断基準／挑戦を推奨し失敗を責めない風土／透明性の高い評価制度
(3) 進化
　改善について提案する場「もっと良くなる会議」の実施で現場の意見をスピーディに反映

【入社後のイメージ】
◆入社
(1)新入社員研修　2週間程度
(2)無料相談練習開始　先輩社員が伴走/テスト
(3)CP業務　現場同席　顧客支援の現場から学ぶ
(4)月2回のコンサル研修　1日研修・知識と技術の習得
◆4か月後：無料相談デビュー
◆7か月後：コンサルデビュー
【デビュー後のサポート】
　月2回のスキルアップ研修、週１回のコンサル会議で、磋琢磨しながらスキルアップできる環境。

#チャレンジできる環境
#社会課題に挑む企業
求められるスキルは: 必須営業経験を3年以上有する方（業界問わず）
▼スタッフ紹介
https://www.brain-marks.com/staff

歓迎前職のご経験を活かし
「企業の抱える課題を本気で解決したい」
「企業の成長をこの手で支えたい」
という想いの方が活躍されています。

【求める人物像】
当社で活躍するコンサルタントの共通点は、「チームワークを発揮した経験」。
というのも、案件には必ず二人一組のチーム制で担当していただきます。
また、週に1回社内でコンサル会議を実施。
コンサルタントが全員集合して、自身の案件の成功事例を共有したり相談できる場を設けています。
顧客に与える影響が大きいからこそ、協力して課題を解決してきた経験を大いに活かすことができます。
雇用形態は: 正社員　
試用期間あり（6ヵ月）　
どこで働くか: ＜転勤なし／「水天宮前駅」徒歩1分＞
東京都中央区日本橋蛎殻町1-39-5
勤務時間は: 勤務時間：9:00～18:00
(休憩時間 1時間00分)
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500万円～705万円
月給：367,300円～521,000円
※経験・スキル考慮の上、当社規定により決定
固定残業代：69,800円～99,000円/30時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【昇給】
年1回
【賞与】
年2回

年齢やキャリアに関係なく評価基準が設定されており、評価が人間関係に由来することや恣意的なものは一切ありません。
入社から社長・役員までのステップが可視化された仕組みは、何をやれば次のステップに上がれるかが明確なため、目標にのみに向かい努力出来ます。
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備、
・2段階の退職金制度
　　中小企業退職金共済　　確定拠出年金(401k)
・交通費全額支給
・近隣住宅手当 (半径3km以内3.5万円/半径5km以内2.5万円)
・決算賞与(実績:給与1か月分以上)
・書籍購入手当(3,000円/月)
・外部研修、オンライン講習受講サポート
・永年勤続手当
・健康経営認定法人
・健康診断、女性疾患検診、インフルエンザ予防接種　会社負担100％
・人間ドック　会社負担　50％
・慶弔金あり
・社員の試算1億円プロジェクト
　確定拠出年金401K（一部金額会社負担）、投資勉強会の実施
・GLTD保険(⻑期障害所得補償)加入
　万が一働けなくなった際に65歳まで収入の50%を補償
■フォロー体制
・フォロワーがつき、日常業務のサポートとキャリアを支援
・月１回の１on１で、キャリア上の悩みなど相談できる場を提供
・3か月に一回、代表との面談も実施
休日休暇は: 年間休日：125日
完全週休2日制（土日）
GW休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
アニバーサリー休暇
バカンス休暇:9連休休暇の有給取得奨励制度
ワーケーション企画（2023年：奄美大島　2024年：沖縄本島）
有給休暇：入社半年経過時点で10日付与
どんな選考プロセスか: ▼応募
▼代表登壇オンライン説明会参加+レポート審査
説明会には幅広く多くの方にご参加いただいており、代表自ら自身の経験や事業の成り立ち等をお話させて頂き参加者の皆様に大変満足して頂いております。

▼WEB適性検査…自宅のパソコンでお受けいただきます。
▼2次面接 …ZOOMによる面接（当社で実現したいことやキャリアについて）
▼最終面接…弊社にご来社いただき、代表との面談となります。
+（内定を前提に）経歴紹介をさせていただきます。
▼内定

※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※内定までは約3週間を予定しています

　#入社時期は相談可能

未経験からコンサルタント！独自サービスで急成長企業/スキル成長と整備された制度で高い社員満足度を実現

組織・人事コンサルタント