どんな仕事か: 二輪のコネクテッド技術開発を推進する組織にて、OTAシステムをはじめとするバックエンドシステム開発プロジェクトの推進を担当します。【組織のビジョン】ライトモビリティーとコネクティビティーで笑顔あふれる毎日を創りだす【組織の役割】 “喜びの拡大”につながるサービスコンセプトを実現するソフトウェア・コア技術の創出【採用背景】 IoT時代に入り、車があらゆるものと接続され、新価値をお客様に提供する時代となっています。 Hondaにおいても「つながる技術」でお客様に新しい「喜び」をお届けするための商品・サービスの開発を強化しております。今回は、モビリティの新しい可能性を探究し続け社会に役立つ次世代の商品・サービスをつくるための仲間の募集です。さらなるイノベーションを巻き起こすため、自動車業界以外の方も歓迎です。様々な英知を結集し、これまでにない新しいHondaを一緒につくりあげましょう。【具体的には】・コネクテッドサービス提供に必要なバックエンドシステム開発のプロジェクト推進・車両開発チームや社外開発チームと業務上の連携・システム要件定義やシステムテストの方法策定等その他、従来型の車輛開発やシステム開発の枠にとらわれない最新技術・ソリューション、クラウド技術を活用したシステム開発とそのシステムを活用したアプリケーションの企画・開発運用に携わることができます。【業務の魅力】・お客様に届ける二輪車を、提供後も安心・安全にご利用いただくために重要な要素であるコネクテッド技術について裁量を持って大きな仕事ができます。・車載通信ユニットを搭載したコネクテッドカーは、次世代のモビリティ技術の基盤として注目されている領域の１つです。【職場の雰囲気】中途採用や若手が多く、企画立案を裁量を持って推進できる、自由闊達な雰囲気です。
求められるスキルは: 必須【求める経験・スキル】下記いずれかのご経験を有する方 ●クラウドサービス(AWS等)を利用したシステム構築経験 ●自動車業界においてコネクテッドシステム構築に携わったご経験【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】 ●システム開発におけるプロジェクトマネジメント経験 ●基礎レベルの英語力（目安：TOEIC600点程度以上）【求める人物像】 ●グローバルな視点でプロジェクトをリードしたいという想いをお持ちの方 ●最先端の技術などに対するアンテナが高く、新しいモノが好きな方 ●自ら手を挙げて様々なことに失敗を恐れずにチャレンジができる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 埼玉県
勤務時間は: 8:30～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 999万円
待遇・福利厚生は: ・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）・キャリア形成の支援・能力開発の支援・居住・通勤の支援・出産・育児との両立支援・介護との両立支援・健康・リフレッシュの支援・資産形成の支援と保障 ※管理職での採用の場合、福利厚生の内容が一部異なります。
休日休暇は: ・週休2日制（弊社カレンダーによる）・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）・年間休日121日・平均有休取得日数18.5日(2022年) ・年次有給休暇…16日～20日/年　※勤続年数に応じて付与・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1～7日　※続柄に応じて付与）・特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

【インフラエンジニア（サーバー）】国内大手自動車メーカー/年収600-1000万

インフラエンジニア