なぜ募集しているのか: 事業拡大に向けた増員募集

～インターネットメディア事業で日本一を目指すデジタルマーケティング企業～
マークアップエンジニアの募集です。
ベンチャーだからこそ早期にスキルアップ・キャリアアップできる環境があります。

【この仕事で得られるもの】
エンジニア、デザイナー、マーケター、広告運用担当者など各チームに経験豊富な人材がいるため、業務の枠を超えてWeb業界の経験を積めます。
さらに、自社でWebサイト/Webサービスの開発・運用までを行なっているため、サイト制作～収益化、更なる改修まで携わることができます。
また、新しいスキルを身につけるための勉強会やセミナーへの参加、書籍・Udemyなど学習環境の提供も行なっているので、日々の業務を通じて個人のスキルを磨くことができます。

様々な職種経験・スキルを持った多種多様な人材が集まっています。
主体性を重視し、自分の役割を理解し価値を発揮しながら、目標達成に向けてメンバー同士が切磋琢磨し合えるような社風です。
どんな仕事か: 当社が行うデジタルマーケティングにおいて使用するWebメディア・LPなどのコーディング制作
・自社運用メディアの作成・修正
・クライアントのコーポレートサイト、ECサイトの新規作成やリニューアル

※開発環境
・HTML・CSS・Wordpress・JavaScript・jQuery・PHP・React・Next.js
求められるスキルは: 必須・HTMLの経験
・CSSの経験
・Wordpress もしくは Java Scriptの経験

歓迎・WEBサイト作成の実務経験（目安最低5サイト以上または1年以上）

【求める人物像】
・淡々と進めるコーディング作業にとどまらず、「コーディングでこんなこともできますよ」と提案ができる方
・最新技術に興味があり、情報のキャッチアップやスキル習得が大好きな方
雇用形態は: 正社員（試用期間3ヵ月）
どこで働くか: 北海道札幌市
勤務時間は: 9:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 650万円
※経験と実績を考慮
待遇・福利厚生は: 【保険・各種手当】
・各種社会保険完備
・通勤手当（上限3万円）
・家賃補助手当（家賃×30％・上限3万円／拠点から3km以内が対象）
・都市手当（東京勤務者を対象に基本給×12％を毎月支給）
・役職手当（リーダー月3万円、マネージャー月10万円、GM月20万円）
・扶養手当（配偶者1万円、子1人3千円）
・資格手当（月5千~1万円／指定の必須資格合格後に付与）
・健康手当（上限1万円／スポーツジムなど健康につながる習い事の月会費を付与）
■組織制度
・MVP/MIP表彰制度（各半期総会にて個人・チームでの表彰）
・永年勤続表彰制度
・副業承認制度
■教育制度
・OJT制度
・1on1制度
・動画学習ツール
・書籍備品購入制度
・資格取得支援制度
・外部セミナー研修参加促進制度
・社内研修制度
■その他福利厚生・文化
・健康診断
・社内イベント
・フリードリンク・ウォーターサーバー・オフィスごはんなど飲食環境も充実
休日休暇は: ・年間休日125日以上・完全週休2日制（土日祝）・年次有給休暇（半休・時間休もOK）・夏季休暇（7～9月の間で連続3日）・年末年始休暇（12/29～1/3）・バースデー休暇（誕生月に1日）・禁煙休暇（非喫煙者対象、半期毎に1日）・再検査休暇（健康診断の再検査時間分の時間休）・慶弔休暇（結婚・忌引・配偶者出産・災害）・産前産後休業・育児休業・介護休業
どんな選考プロセスか: 書類選考（ポートフォリオ必須）→1次面接（Web） ※1次面接前後に性格検査を実施いただきます→最終面接（対面）→内定

【マークアップエンジニア/札幌】Webメディアなどのコーディング制作業務/福利厚生や教育制度が充実◎

Webサイト運営・コンテンツ企画