- なぜ募集しているのか
- ■エージェントのおすすめポイント
・有名タイトル多数のゲーム会社で働けます。
・開発や事業、海外子会社と連携し、プロダクト/事業に企画段階から関われます！
■働き方の特徴：
【副業制度Job+】当社グループにおける本業を主とし、個人の能力向上や自己実現によって、グループの企業価値向上や新たなイノベーション創出を促進するための副業を認めています。
一例として、スポーツや音楽などの習い事の指導や声優業、コンサルタント業、絵本製作など、多種多様な副業が認められています。（別途規定あり）
【在宅勤務】
当社は出社と在宅勤務のハイブリッドな働き方を実現しています。特に、ゲーム開発職においてはワークステーションを自宅に送り、遠隔で快適にゲーム開発ができる環境を整備いたしました。
一部開発職については必要に応じて出社していますが業務改善や効率化、ミーティングの方法を工夫し、継続して在宅勤務を行っている社員が多いです。
会社HP
https://www.sega.jp/ - どんな仕事か
-
有名タイトル多数のゲーム開発会社/家庭用ゲーム機、PC、スマートデバイスに向けた企画、開発、運営/ゲーム業界売り上げ６位/海外売上比率65%/副業可能/リモート可/福利厚生充実/えるぼし認定３つ星海外展開ビジネスの法規制対応強化のため、開発や事業、海外子会社と連携し、プロダクト/事業を企画段階からサポートし、実務的な法的アドバイスをできる方を募集します。
※レベルに応じタイトルは用意させて頂きます。
以下を関連部署と連携しながら実施して頂きます。
・ 事業の海外展開に伴う法規制の調査・対応検討
・ 各国個人情報保護法の調査・分析・対応助言
・ 海外子会社法務・コンプライアンスチームとの連携
・ 事業/開発への深い理解と実装への実務的な助言
・ 様々な新規ビジネス・グローバルビジネスに対応できる法務コンプライアンス体制整備
・ 社内啓蒙活動
・ ジュニアメンバーの育成 - 求められるスキルは
-
必須 ・企業での法務・コンプライアンス業務5年以上・個人情報保護法対応経験者、プライバシー関連業務経験のある方
・英語：ビジネスでの使用経験あり、もしくは海外留学経験など
・法的思考・分析力を持ち、ビジネス推進のための法的アドバイスをわかりやすく説明できるスキル
・チームで働ける方、スケジュールマネジメントができる方歓迎 ・ビジネスレベルの英語
・個人情報保護法関連の資格（例：CIPP）
・日本又は海外の弁護士資格
・事業会社経験、ゲーム・エンタメ分野、映像分野の法務・コンプラ業務経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- ビジネスコンプライアンス スペシャリスト/リーダー/主任
- どこで働くか
- 東京都品川区 最寄り駅：大崎駅
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅） - 勤務時間は
- フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:30
フレキシブルタイム：8:00～10:30、15:30～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00 - 給与はどのくらい貰えるか
-
700万円 ～ 1500万円
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月） - 待遇・福利厚生は
-
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、CSR研修・管理職研修、eラーニング（通信教育）、セガサミーカレッジ、海外留学支援制度、コーチング制度に類する仕組み、技術者向けの研修制度（他部署との技術交流会「SDC」等）
＜その他補足＞
■インセンティブ制度、グループ保養所、社員持株会、慶弔金
■健康診断、インフルエンザ予防接種費用全額会社負担、確定拠出型年金制度（選択制DC）
■マイレージ制度（カラフルポイント）、コミュ費
■副業制度Job＋（一部の副業可／100名以上が利用中）
■育児・介護支援制度、企業内保育所「そらもり保育園」
■ダイバーシティ推進の取り組み（外部相談窓口の設置、同性パートナーを配偶者と同様に認める） 等 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日
年次有給休暇（2年間繰越可能／保存有休15日）、リフレッシュ休暇（最大7日）、ボランティア休暇（3日）、子の看護休暇（10日）、介護休暇（10日）、傷病有給休暇（最大60日）、産前産後・育児・介護休業 - どんな選考プロセスか
-
【面接回数】2～3回（目安）
【筆記試験】有 その他（1次面接後に適性検査）
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掲載期間24/12/09～24/12/22
求人No.RASIK-sega/572/GHN
