なぜ募集しているのか: 当本部は、コロナ禍より事業ポートフォリオの入れ替えを積極的に実施した結果、製造業の景況感が悪い中で客先業績に左右されない受注モデルを確立できたので、直近3年間では年間前年比10%以上の成長を続けています。
今後も継続して成長するために、既存顧客深耕・新規顧客獲得を目指して活動していきます。
そこで、営業リソース増強及び体制の強化を図るために経験者採用の募集を致します。
取り扱う商材も多岐に渡り、億円超のプロジェクト等多種多様の案件に携わる事が出来、最新DX技術を習得する機会も多くスキルアップを図ることができます。
どんな仕事か: 担当マーケットの大手製造業に対して当社ソリューションを提案する営業職として活動して頂きます。
その為に顧客分析を行い、お客様ニーズを発掘・整理して、販促部門と共に活動してもらいます。
主に扱うソリューションは、DX化による働き方改革・クラウドシフト・セキュリティ・工場向け次世代インフラ基盤等になります。

【具体的な職務内容】
■既存領域対する維持・深耕活動・リレーション維持
■新規領域獲得に向けた提案・ＰＰ獲得活動
■見積作成・提案検討／作成及び仕掛案件クロージング
■新規アカウント獲得に向けた戦略検討・活動計画検討
■アカウントプラン作成、担当マーケット動向の把握

【案件事例や取り扱い商材】
■働き方ＤＸ提案（セキュリティ・BPO等）、オファリングモデルの活用
■スマートファクトリー提案（つながる工場をテーマとした生産現場のＮＷ・セキュリティ等）
■カーボンニュートラル提案（工場の電力高騰対策ＳＬ・・・太陽光等）

【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
当初は、引継ぎを受けた既存顧客中心に対応して頂き、アカウントを理解しリレーションを引き継いで頂きます。
その後、ソリューション提案を実施して、顧客リレーション維持／深耕・新規開拓・拡大に向けて活動して頂きます。
求められるスキルは: 必須 ■ネットワーク、セキュリティ等のＩＴ基礎知識
■PowerPoint、EXCELでの資料作成スキル
■営業経験者または営業に興味をお持ちの方

歓迎 ■製造業向け営業経験のある方
■製造業で働いていた経験のある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都中央区

※テレワーク勤務制度あり
勤務時間は: 8：30～17：15　（※標準労働時間／7時間45分）
※フレックスタイム制（コアタイム無し）
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収：500万円～650万円
■月給：280,000円～340,000円
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※時間外手当は、１分単位での支給です。

・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（6月、12月）
・退職金：有り
待遇・福利厚生は: 【保険】
　健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【諸手当】
　ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）、
　ファミリーサポートファンド（家族手当）、超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか

【施設】
　保養所（箱根）

【各種制度】
　住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金

【その他】
　各種文化・体育クラブ

【研修制度】
・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修（情報処理、PMP、電気施工管理　ほか）など
・各部主催：各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。
・資格取得：資格取得費用支援制度　など（合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給）
休日休暇は: 【年間休日】本年度(2024年）：126日

【休日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日

【休暇】
年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇ほか

【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　面接(1～2回)　→　内定
※メンバークラスの面接は1回、管理職候補は2回として基本的に考えておりますが
　ご評価・面接実施状況により都度変動致します。
※適性検査あり

国内大手製造業向けのITソリューション営業◆プライム上場で安定・有名IT企業で働ける◆

営業（法人向け）