NEW 掲載期間24/12/09~24/12/22 求人No.YZFGJ-ASTY137754

IT企業でエンジニア採用責任者◆AIとデータで課題解決・売上高140%成長◆

人事(採用・教育など)

年収500万円~899万円
管理職・マネジャー英語力が必要土日祝休み事業責任者育児支援制度
募集情報
どんな仕事か
所属は人事部ですが、代表や経営統括部をレポートラインに、社内のエンジニア専任執行役員やエンジニアマネージャーと密接に連携し、採用戦略の設計から実行までを担っていただきます。
人事部管掌役員は元メガベンチャーでエンジニア採用責任者のため、人事未経験もしくは責任者には初挑戦の方でも、相談しながら進めることを想定しておりますのでご安心ください。

【主な担当業務】
■エンジニア採用の戦略立案から実行までの一気通貫運用
・求人設計・採用要件定義
・採用チャネル開拓・集客施策の企画実行
・面接設計・評価基準の策定
・オファー交渉からクロージングまでのリード

■DevRel活動の立ち上げと推進
・技術広報戦略の策定・実行
・開発者向けイベントの企画・運営
・技術ブログの編集・執筆推進
・技術カンファレンスでの登壇企画
上記に限らず下記のミッションを追うために幅広く業務を行っていただきます。

【主なミッション】
・大規模エンジニア採用プロジェクト
・Givery AI Labでの自社開発環境整備
・技術広報(DevRel、エンジニアマーケティング含む)の立ち上げ
・グローバル展開に向けた東アジア拠点立ち上げ
・新卒エンジニア採用の強化

【主な採用ポジション】
・PMポジション
・AIエンジニア
・AIソリューションアーキテクト
・セールスエンジニア
・DevOpsエンジニア
・グローバル開発拠点の立ち上げメンバー
・新卒AIエンジニア
求められるスキルは
必須 ・エンジニア採用人事の実務経験、もしくはそれに類する経験(3年以上)
※オペレーションではなく推進者としての実務経験
・AI市場やAIソリューションへの強い興味関心
・英語力※日常会話が抵抗ないレベル(社内の外国籍エンジニアとの普段の会話で使用を想定)
歓迎 必須の要件を満たす方であれば広く募集をしておりますが、下記の要件を満たしている方であれば初めからより戦略的なポジションをお任せすることも可能です。
参考にご確認ください。
・エンジニア組織へのHRBP経験 (組織戦略立案、データ分析実務など)
・DevRelやエンジニアマーケティングの実務経験 (イベント企画、技術ブログ執筆、カンファレンス活用など)
・AIを活用したBizDev、BizOpsの知見や興味
・技術バックグラウンド
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都 渋谷区

【アクセス】
各線「渋谷駅」より徒歩7分
京王井の頭線「神泉駅」より徒歩5分

◎リモートワーク(上長許可制)
経営層と連携しながら行なっていただくため、基本的に出社で勤務いただきますが、家庭都合やご自身の生産性を考慮してリモートワークなど柔軟に対応しています。
勤務時間は
■09:00~18:00
給与はどのくらい貰えるか
想定年収 5,000,000 円 - 9,000,000円
月給42万円~75万円
※上記は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。

・上記月給には、固定残業代を含みます
・固定残業手当:月、45時間該当分、128,200円(年収600万円の場合)を支給
・超過した時間外労働の残業手当は追加支給

◎家族手当(扶養家族の満18歳までの子供1人につき月1万円)
◎結婚祝い金
◎交通費※上限30,000円/月
待遇・福利厚生は
◎社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◎関東ITソフトウェア健保あり
◎定期健康診断
◎年2回全社員総会・表彰
◎Track Trainingで57コース以上受講可(プログラミング・AI等)
◎法人GAI 利用可(ChatGPT有料と同等)
◎PC・電話・タッチ式PC貸与(対象者のみ)
◎オフィスグリコ・フリードリンク
◎マニュアル・イベント英語対応、ビザ取得サポート
◎部活動補助

・年4回の評価制度あり、経営統括部も成果に応じてインセンティブ対象
・役員との隔週1on1制度
・出社ベース(戦略のコアとして経営メンバーと動いていただくため)
・女性活躍(経営統括にて女性役員あり、管理職女性比率は50%以上)
・グローバル(25%は海外出身社員、20カ国以上)
・パパママ社員事例多数(経営統括の女性役員は2児のママ)
・社員同士が感謝を送り合うgive-thanksの文化
・働きがいのある会社2024年認定企業
休日休暇は
◎年間休日120日
・完全週休2日制
・祝日
・年末年始休暇(4日間)

◎休暇制度
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・出産休暇
・育児休暇
・生理休暇
どんな選考プロセスか
書類選考→人事役員面接(面談)→経営統括役員面接→渋谷オフィスでの最終面接→内定

※途中、適性検査とWEBテストをご受験いただきます
※この限りではございません。柔軟にスピードや回数を調整します。
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
近年の労働人口の減少やテクノロジーの発達などの社会的な変化によって、誰もが自分らしい生き方、働き方を選ぶことができる時代が訪れました。
そのような”個の力”が重視される時代にあって、異なる領域で複数SaaSを同時展開する稀有なITベンチャーである私達は、夢に近づくために努力を重ねているすべての人を支援する”成長エコシステム”をつくることをミッションとし、さまざまな事業を展開しています。
設立
2009年04月
資本金
10,000,000円
取扱い紹介会社
株式会社アーデントスタッフ
厚生労働大臣許可番号:14-ユ-010074
紹介事業許可年:2001年1月1日
登録場所
株式会社アーデントスタッフ
〒221-0835 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-32-13 第2安田ビル 2F
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