どんな仕事か: ホワイトニング業界のパイオニアとして成長を続ける企業にて、営業ポジションをお任せします。
歯科医院に加盟契約を売り込む仕事はなく、加盟店の未来を共に拓いていく歯医者の経営コンサルタント的ポジションです。
【ミッション】
担当エリアの歯科医院の院長先生に、同社の理念や歯科医院経営ノウハウ、FCのサポート内容をお伝えし、ご賛同いただいた院長先生とFC加盟契約を締結します。
その後、契約した歯科医院が出店するまで他部門と連携しながらサポートすることで、全国に良い加盟院を増やいくことがミッションです。

【業務内容】
担当するエリアにおいて、立地情報システム（GIS）で優良立地と判定され、かつ、同社の運営に向きそうな歯科医院の院長先生に、お手紙等・メール・電話等でアポイントを取得します。
お会いした院長先生には、今の医院の経営課題や将来のビジョンをヒアリングをしながら、同社の理念、FCサポート内容やその価値、それによって得られる将来像を共有します。
すべてにご賛同いただいたら加盟契約を締結します。

■歯科医師のアプローチ方法
(1)担当エリアで有力候補歯科医院への手紙・メール、電話でのアプローチ（詳細なリストあり）
(2)同社が開催するセミナーに参加した歯科医師の中で、加盟相談希望の方との面談
※通常は(1)で担当する院長先生を発掘しながら、(2)で割り振られた院長先生も担当します。

■面談から加盟契約までの流れ
＜アプローチが手紙・メール、電話からの場合＞
１．立地分析結果とFCの概要説明、医院経営の課題や欲求のヒアリング、加盟相談申込受理
２．決算書受理、モデルケース説明
３．決算書ベースの医院経営診断結果報告
４．既存加盟院の見学ツアー
５．法廷開示書面の説明と質疑、オープンスケジュール共有、加盟申込受理
６．役員面談
７．加盟契約締結

＜アプローチがセミナー参加者からの場合＞
１．加盟相談希望者の現状のニーズ・課題をヒアリング
２．決算書分析
３．医院見学
４．コンサルティングレポート提出
５．フランチャイズ説明・事業計画（投資回収計画）作成支援
６．代表取締役面談、加盟契約締結

※加盟契約後は事業計画（投資回収計画）の精緻化支援や、スタッフ採用、教育訓練、内装等、はそれぞれ同社の実務担当者に引継ぎつつ、全体ディレクターとしてオープンまでの全体の進行管理を行っていきます。
求められるスキルは: 必須【必須】
・大卒以上
・何かしらの営業経験をお持ちの方（経験年数や業界は問いません）
※医療業界未経験者歓迎！

【求める人物像】
・同社の理念やビジネスモデルに共感いただける方
・経営者、決裁者と直接仕事をしたいという志向性の方
・経営者へのコンサルティングに関心が強い方
・挑戦することに面白さを感じ、前のめりに取り組む主体性がある方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 『ホワイトニングの先駆者的企業』でのコンサルティング営業／歯科医院向けのFC加盟開発
どこで働くか: 東京都渋谷区渋谷3-12-18　渋谷南東急ビル11階（転勤なし）
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム13:00～15:00。1日の実働8H）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：6,000,000 円 - 13,000,000円
■内訳：月給40～60万円 + 賞与年2回
※現年収・経験に応じて相談
※みなし残業30時間分を含む（超過分は別途支給）
※昇給は年1回

■賞与計算方法
・手紙、メール、電話でのアプローチから加盟契約・出店：100万円/1出店
・セミナー参加した後の相談者からの加盟契約・出店　　：50万円/1出店
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備
■手当：住宅手当（支給条件あり）、通勤手当、結婚・出産祝い金、弔慰金、退職金制度
■自己育成支援：図書手当、資格取得手当（会社が定めるもの）
■レクリエーション：社員ランチ会、懇親会、東急不動産のテナント優待サービス
■資産形成：社員持ち株会
■リモートワーク制度あり
休日休暇は: ・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日祝休み）
・夏季、年末年始休暇
・年次有休休暇
・母性健康管理のための休暇（産前産後休暇・育児休暇・育児時間）
・子の看護休暇
・介護休暇
・生理休暇
※セミナー等で休日出勤はありますが、振替休日とセットとなりますので確実に休暇は取れます。

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