なぜ募集しているのか: 【募集背景】
事業拡大に起因する人員拡充が急務のため

【エージェントからのコメント】
　東証プライム上場・時価総額2700億のM＆Aブティック。創業から４年弱での上場を果たした同社は、「M&A Techにより未来のM&A市場を創造する」との企業理念を掲げ、同業他社とは一線を画す事業運営と成長を実現しています。
　
　一番の強みはマッチング力の高さ。マッチングに特化した専門部隊の配置とAIマッチングで抜け漏れをなくすことで、業界屈指のマッチング精度を実現しています。また、「業務のDX化」と「重要業務の分業化」を進めることで、コンサルタントがクライアントワークに注力できる体制＆環境を整備。メイン業務の質と量を確保し、１年以上かかると言われるM＆Aの成約期間を、平均６.２カ月に短縮することに成功しました。
　
　本当に必要な仕事に集中できる環境をつくることで、譲渡企業にも、買収企業にも、従事するコンサルタントにも、「三宝よし」の世界を実現しています。

　また、高いインセンティブ制度が用意されており、実績次第で非常に高い収入を得ることも可能。社会貢献度の高い仕事に従事しながら、個人の豊かさが追求できます。
どんな仕事か: 東証プライム／創業４年弱の上場／時価総額2700億／超高利益率53％／業界屈指のマッチング力／M＆A×Tech／AIマッチング／業務プロセスDX化／データドリブン経営／圧倒的な成約期間短縮／高収入
【業務内容】
海外案件専門のM&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事して
いただきます。
・海外M&A譲渡案件の開拓、提案
・企業評価、資料の作成
・買い手企業（国内・海外）への具体的な提案
・売り手と買い手の面談の調整、同席
・契約書案作成、条件調整、条件交渉
・クロージング

顧客は海外の企業オーナーなので、メールでのやり取りやアポなどはすべて英語のやり取りになります。そのため、ビジネスにおいて英語での折衝経験がある方は経験やスキルを存分に活かしていただける環境です。

また当社では1名のアドバイザーが一気通貫でM&Aのプロセスを担当するため、M&Aの流れのすべてを経験することができます。

入社後最初の約1ヶ月は新規開拓に注力していただきます。
その後は新規開拓も引き続き行いながら、受託した案件のディールを進めていきます。

【研修体制】
入社初日は、M&Aについての基礎知識や、社内システムの使用方法などの基本的なことについての研修を行います。

顧客とのアポイントも最初は部長やマネージャーのアポに同行したり、逆に同行してもらってフィードバックを受けます。案件を受託したら、最初の2件を成約するまでは部長やマネージャーが一緒に案件を進めます。また社内弁護士、会計士、税理士にすぐに相談できる環境があります。

それ以外にも社内での成功事例はすべて社内で共有されているので、自分の苦手な部分は効率良く学ぶことができます。

【社風】
当社にはメガバンク、大手証券、五大商社、大手メーカーや外資系コンサル会社など様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーが数多く在籍しており、そういったメンバーと切磋琢磨できる環境がございます。
また、社員は20代～30代のためエネルギッシュで風通しの良い環境です。
求められるスキルは: 必須・営業経験
・ビジネスでの英会話がスムーズにできる方

歓迎・代表者/オーナー向けの営業経験者
・M&A仲介経験者
・ビジネスにおいて英語で顧客との折衝経験がある方
・英語と中国語が話せる方
雇用形態は: 正社員（期間の定めなし）※試用期間有/3ヶ月
どんなポジション・役割か: M&Aアドバイザー（企業情報部）
どこで働くか: ・東京本社　東京都千代田区丸の内
勤務時間は: 9時00分～18時00分（休憩1時間/時差出勤制度あり）
給与はどのくらい貰えるか: 年収　1,200万～3,000万円
（内訳：基本給420万円＋インセンティブ）
※インセンティブは上限の無い支給となります。
※売上の18％がインセンティブとなります。
※未経験者のM&Aクロージングは平均6.2か月です。
※基本給は前職考慮致します。
待遇・福利厚生は: 交通費全額支給
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）
休日休暇は: 完全週休2日制（土、日）祝
年末年始慶弔休暇有給休暇夏季休暇
※M＆A専門企業ですが残業は実態として40時間未満となります。（ITやAIを駆使してワークライフバランスを実現しています。）
どんな選考プロセスか: 面接回数：2～4回（通常は3回）
提出書類：履歴書・職務経歴書

東証プライム／時価総額2700億／M＆A×AI／高いマッチング力／M＆Aアドバイザー(海外)

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