なぜ募集しているのか: 組織体制強化による増員
どんな仕事か: 同社が手掛けるマンションの運営サポート(フロント業務)をお任せします。担当棟数は平均8～10棟程度です。
※グループ会社への出向となります。

■理事会・総会対応業務全般：
月末・年度末の決算書作成から会場手配、運営フォローなど、マンション管理組合と連携して対応。

■日常管理業務：
マンション管理員の業務管理、管理点業務の進捗確認、工事・清掃の手配および案内など、日々のマンション管理業務。

■長期的な業務：
大規模修繕に向けた提案(長期修繕計画の見直し提案)、資金計画等のサポート　等

【当社ならではの働きやすい環境制度】
◎全社残業平均24.4時間　　　　　
◎年間平均有給取得日数9.4日　
◎3年以内の定着率95.8%と安定した働き方を実現（入社1年未満を除く）
◎完全固定給制度とそのうえで実績に応じて賞与も支給
◎転居を伴う異動がないエリア営業職としての採用です
◎産休・育休からの復帰率100％、複数回取得者も多数在籍
求められるスキルは: 必須【必須】
・不動産・住宅業界経験：3年以上 (営業・不動産管理等)

歓迎【歓迎】
・管理業務主任者資格またはマンション管理業務経験をお持ちの方
・同社ブランドを信頼してくださるお客様に対し、誠実に対応できる方

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～40歳（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 正社員
（試用期間3ヶ月：条件変更なし）
どこで働くか: 東京都千代田区
勤務時間は: 就業時間：09:00～18:00
所定労働時間：08時間00分／休憩60分
残業時間：全社残業平均24.4時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：415万円～700万円
【年収例（残業を20時間と想定した場合）】※別途借上社宅制度あり
(月給+時間外手当)×12ヶ月＋賞与(本給×3ヶ月×2回)= 4,579,060円
・2年目以降、業績給の支給（月額20,000円～）の支給があります。

【年収モデル】
・年収例：460万円～ 590万円(25～39歳)
・月給例：27万円～ 35万円
　※成果給、業績給、時間外手当(20時間想定)を含んで算出
　※上記は一例です。
　同社規定に基づき、経験、年齢、能力等を考慮のうえ決定致します。
待遇・福利厚生は: ■通勤手当：会社規定に基づき支給
■残業手当：残業時間に応じて支給
■寮・社宅あり（借上社宅制度あり）
■退職金有、産休・育休制度（実績有り）
■時短勤務制度
■福祉共済制度　等
休日休暇は: ■年間休日：120日
■完全週休二日制（水曜＋日曜）祝日
■年末年始（6日）
■有給休暇：入社半年経過時点15日
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接2～3回→内定
筆記試験：有（筆記・適正試験）

【マンション管理フロント職】大手グループ企業/定着率95.8%/育休・育休復帰率100％/転勤無し

フロント・マンション管理