なぜ募集しているのか: 組織体制強化による増員
どんな仕事か: 同社が受注する案件を担当していただきます。
【具体的には】
オフィスや店舗の空間をプロデュースしていただきます。
クライアント：オフィスや店舗など、新規オープンや改装・移転を考えている顧客。
※東京をメインに担当していただきます。
・打ち合わせ
　顧客の要望や会社への想いなどを伺いながら、具体的にイメージを膨らませていきます。
・クリエイティブチームへ情報を共有
　汲み取った内容を正確に伝えます。
・打ち合わせを重ね、完成まで寄り添います

【働き方】
フレックスタイム制を導入しています。
※現場に4時間だけ滞在し、自宅で作業することなどもあります。
夜勤はほとんどありません。

【強み】
職人が立ち上げた企業ならではの豊富な知識と現場感覚が強み。
顧客の多様な要望を叶える空間づくりに取り組み、7,000件以上の施工実績を築いています。
また2021年には、同社が手がけた新オフィスが、「第34回日経ニューオフィス賞（※）」で中国ニューオフィス推進賞・中国経済産業局長賞を受賞するなど、高い評価を受けています。
※日本経済新聞と社団法人ニューオフィス推進協議会の共催
求められるスキルは: 必須【必須】
・法人営業の経験者
・業界知識をお持ちの方（不動産仲介や設計・デザイン業務、オフィスメーカー勤務、施工管理など、職種問わずオフィスや店舗の内装知識がある方）

【求める人物像】
・協調性、柔軟性、自発性、向上心をお持ちの方

歓迎【求める人物像】
・協調性、柔軟性、自発性、向上心をお持ちの方

募集年齢（年齢制限理由） 26歳～55歳（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 正社員
（試用期間3ヶ月：条件変更なし）
どこで働くか: 東京都港区
出張：基本的には無
転勤：無
勤務時間は: フレックスタイム制を導入しております。
部署ごとにコアタイムを設け、それぞれの働きやすいスタイルを尊重しています。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：540万円～1000万円

【給与イメージ】
チーフデザイナー：月給45万円～75万円
シニアデザイナー：月給75万円～100万円
エグゼデザイナー：月給100万円～

昇給：年2回（※12月から年4回に変更）
⇒スキルチェックシートや実績をもとに、正当に評価しています。

※経験・スキルを考慮の上、決定します。
※一般職の場合、上記月給には40時間分の固定残業代77,874円～を含み、超過分は別途支給します。管理職採用の場合は、管理監督者のため時間外手当はありません。
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備
■通勤手当
■残業手当
■資格取得支援制度有
■特別報奨金制度有/月間、年間ありがとうアワード等
■各種手当（役職手当、資格手当、職務手当、出張手当、バースデー手当、営業インセンティブ他）
休日休暇は: ■年間休日 120日
■完全週休2日制（土日祝）
■夏季休暇
■年末年始
■有給休暇
■慶事休暇
■育児休暇
■介護休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接（事業部長）→最終面接（代表）→内定
内定後にご希望があればオファー面談を行います。

【内装プロジェクトマネージャー】内装業界の経験者歓迎/年間休日120日/土日祝休/フレックスタイム制

設計（建築）