なぜ募集しているのか: 組織拡大に伴う増員
どんな仕事か: デベロッパーと打ち合わせを行いながらマンションの外観装飾、色彩、形状などのデザインの基本設計を顧客の要望や法規、施工方法などを加味しながら検討・設計し形として具現化していきます。
【募集の背景】
創業以来、同社はマンションを中心に事業を展開してきました。
近年の業績好調・案件増加を背景に意匠設計職を新たに募集します。

【業務内容】
デベロッパーと打ち合わせを行いながらマンションの外観装飾、色彩、形状などのデザインの基本設計を顧客の要望や法規、施工方法などを加味しながら検討・設計し形として具現化していきます。

【業務詳細】
・建築物のコンセプトの企画立案
・関連法規の調査検討、周辺インフラ設備の調査検討
・建築物の基本設計、実施設計の方針の策定、設計図作成、コスト管理
・他部門（構造設計、電気・機械設備設計、積算、施工計画）との調整
・建築物の工事状況の確認
・事業主へのプレゼンテーションなど

【会社、仕事の特徴・魅力】
・構造・設備設計、行政折衝等を行う専門部署があるので、基本設計・実施設計に集中できる環境です。BIMの導入を進めており、より生産性を高められる環境作りを推進中です。
・勉強会（法改正、設計ルール変更、案件共有、アフタークレーム確認、外部による講演等）があって、成長機会に恵まれてます。

【企業情報】
・同社は一丸となって「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する」を企業理念に、マンションを中心に様々な事業を行っており、マンションというひとつの居住形態を広く普及させ、業界に先駆けた技術開発で今日のマンションのスタンダードを築いてまいりました。
・同社は、2030年3月期をターゲットとする長期ビジョンを実現するための道筋として、2025年3月期までの5か年を対象とする中期経営計画を策定。コア事業の競争力強化（建設関連事業の領域拡大）、再開発・建替事業の拡大・コンパクトシティ化への対応、サービス関連事業の継続強化、不動産関連事業の投資拡大、将来の成長に向けた取組み（ＤＸへの投資・最新のＩＴ関連技術の活用）、先端技術導入に向けた投資、海外事業への投資等、マンション建設を中心とする建設関連事業と、管理やリフォーム・大規模修繕・建替え、流通仲介、賃貸、高齢者向け住宅などのサービス関連事業の両方に軸足をおく経営の確立を目指しております。
求められるスキルは: 必須【必須】
・マンションの建築意匠設計の経験がある方
・一級建築士資格を保有する方

【歓迎】
・超高層マンション（タワーマンション）の意匠設計経験がある方
・設計事務所で多種の意匠設計経験がある方

【求める人物像】
・協調性がありコミュニケーション能力が高い方

募集年齢（年齢制限理由） 28歳～ 45歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
試用期間：有/3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
どこで働くか: 東京都港区
最寄り駅より徒歩5分
転勤：当面なし
勤務時間は: 8:30～17:00 （所定労働時間7時間30分、休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 年収680万円～年収1400万円
想定年収：680万円～1,400万円
・月給：￥372,500～　（基本給￥302,500等を含む）

年収は年齢と経験を考慮の上、決定します。
・昇給：年1回
・賞与・年2回
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・通勤手当（全額支給）
・時間外・休日出勤手当
・定年65歳、再雇用制度
・企業年金基金
・ライフプラン融資制度
・財形貯蓄制度、積立貯蓄制度
・従業員持株会
・直営保養所：蓼科ブランシエラリゾート・南紀白浜ブランシエラリゾート
・施設：独身寮（年齢制限有）、診療所、体育館
・育児関連制度（育児休業制度、育児に伴う短時間勤務、在宅勤務制度、こども休暇）
・介護休業制度
・結婚祝金、出産祝金
・遺児育英年金制度
・年休積立制度
・ベネフィットステーション他
休日休暇は: ・年間休日120日
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・夏季休暇、年末年始休暇
・年次有給休暇（半日、時間単位取得可）※連続一斉取得制度有
・特別休暇（慶弔休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇　等）
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒1次面接＋適性検査⇒2次面接⇒内定
※応募書類：履歴書、職務経歴書
※適性検査：SPI試験、ストレスチェック
※面接官：1次面接（部門役員/人事部長）、2次面接（人事役員）

【意匠設計（マンション）】東証プライム上場企業/高年収帯求人/基本設計・実施設計に集中できる環境

設計（建築）