なぜ募集しているのか: 組織強化のため
どんな仕事か: 日本国内およびAPACのリーダーシップチームと協働し、ホテル売買支援業務の事業計画立案からクロージングまで一気通貫でご担当いただきます。
東京オフィスは、外資系・国内系不動産会社、ホテルAM会社、ホテルJ-REIT運用会社、ホテル運営会社、鑑定事務所、金融機関、コンサルティング会社等での勤務経歴を持つスタッフで構成されています。グローバルなプラットフォームを生かし、日本国内のみならず様々なアジア太平洋地域におけるシームレスなクロスボーダーの案件に携わっていただくことも可能です。
クライアントには日本を代表する大手不動産会社・デベロッパー、及び世界に名だたる投資ファンド或いはホテル運営会社様とのビジネスを通じ、ご担当いただく様々なクライアントの経営や事業運営に関する戦略立案を支援いただきます。
この度ビジネス拡大に伴いAssociateからSenior Vice Presidentレベルで若干名募集いたします。

【職務内容】
日本国内およびAPACのリーダーシップチームと協働し、ホテル売買支援業務の事業計画立案からクロージングまで一気通貫でご担当いただきます
・ホテル売買支援業務にかかる事業及び成長戦略の策定、提案、遂行
・ホテル売買支援案件の責任者として、ソーシングからクロージングまでのプロジェクト全体のマネジメント及び遂行
・クライアント、ステイクホルダーとの関係構築および新規顧客開拓
・ホテルズ&ホスピタリティグループが提供するその他のサービス(アセットマネジメント、オペレーター選定、アドバイザリーレポート作成、開発アドバイザリー等)の提案及びその支援
・国内の他事業部およびAPACチームとのシームレスな連携
・チーム育成及びマネジメント

【配属部署】
ホテルズ&ホスピタリティグループ
求められるスキルは: 必須【必須】
・Associateの場合は3年以上ののホテル或いは事業用不動産投資、および不動産取引経験
・宅地建物取引主任者資格
・目標達成思考が強く、ポジティブにチームをけん引できる方

歓迎【歓迎】
・ホスピタリティもしくは不動産の分野で学位のある方歓迎ホスピタリティアセットに関する評価、開発、アセットマネジメント、および融資に関する実務的な知識
・ビジネスレベルで英語が使える方

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～45歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
試用期間：有/3カ月(待遇、給与変更点なし)
どこで働くか: 東京都千代田区
原則、東京本社勤務となります。
勤務時間は: 9:00～17:10
※実働7時間10分、休憩1時間
※フレックス・タイム制度あり
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1800万円ほど

【年俸制】
年俸とは別に会社の業績及び個人の評価に基づいた業績賞与(平均2ヵ月)もあります。
年俸の12分の1を毎月の給与として支給いたします。

【年収イメージ】
・Associate: 年俸500~700万円+業績賞与
・Vice President以上:年俸900~1300万円+コミッション
上記はあくまでイメージになります。
前職の給与を考慮しオファーさせていただきます。
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
・労災保険の上乗せ保険加入(保険料は全額会社負担)
・選択制確定拠出年金制度(401K)
・定期健康診断法定以上の項目受診可
・財形貯蓄制度
・弔慰金制度
・育児、介護による休業制度、短時間勤務制度、男性の育休制度(法定通り)
・社内クラブ活動
・EAP(従業員支援プログラム)
・ベネフィットステーション(各施設割引制度)
・階層別研修、キャリア開発研修など
・自己啓発支援制度
・英語力判定テスト「CASEC」の受講費用負担
・各種スクール等の受講料従業員特別割引
休日休暇は: 年間休日120日以上
完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況に応じて変動あり

【ホテルアクイジション】世界80ヵ国以上展開するグローバル企業/総合不動産サービス会社/土日祝休み

アセットマネジメント・ヘッジファンド・PE投資