なぜ募集しているのか: 100年に1度の変革期として大きな変化が起こっている自動車業界において、持続的成長を続けるためには、
従来の販売手法から脱却してデジタル化を中心とした新たなビジネススタイルへの変革が必要不可欠であり、
顧客体験・販社店舗業務の両面でデジタル化を推進することが必要である。その実現に向けては、
デジタルマーケティング・販社システム・セールス業務の基礎知識など幅広い知見がが必要となるため、各々の経験を有する人財を募集する。
どんな仕事か: PreSales／Sales／AfterSales全体を俯瞰して各ITシステム構築・活用促進に向けた以下プロジェクトのいずれかのマネジメント業務をお願いします。
＜入社後の担当領域＞
PreSales／Sales／AfterSales全体を俯瞰して各ITシステム構築・活用促進に向けた以下プロジェクトのいずれかのマネジメント業務をお願いします。
(1)販社向けシステムの次世代化および販社業務DX化推進
　　SFA＆DMS次世代化の企画・開発・導入展開、実績データの分析、
　　販社営業業務のプロセス改革（DX化推進）　など
(2)コンシューマー向けシステムの企画・開発・運用
　　オンラインカウンター、Web商談予約・購入予約、MiSITE(Myディーラー機能）など
(3)デジタルマーケティング推進
　　カスタマーデータベース(CDP)構築・運用、Webアクセス状況の分析
　　デジタル施策の企画立案・実行　など

＜仕事の面白み／やりがい／成長できる点＞
・デジタルネイティブ世代やD2Cのビジネスモデル台頭により、自動車の販売方法も大きく変化していく環境の中で、新しいビジネスモデル構築に具体的に関わることができる。
・コンシューマ向けシステム、販売会社向けシステムともに直接利用者と向き合って業務を進めていくことになるため、ユーザの声を聞きながらご要望に応えることができる。
・ITシステムのモノづくりに直接関わるため、完成できた際の達成感を味わえる。
・ITシステムの世界は技術的な進歩が早いため、生成AIなど常に新しい取り組みにチャレンジする必要があり、業務を通しておのずと経験値が高まってくる。
・新しい技術習得や他社情報の収集にむけて社内外の研修会にも積極的に参加できる。

＜風土＞
・積極的に新しいことにチャレンジする姿勢があり、若手社員・キャリア入社社員も伸び伸びと活躍しています。

＜入社後のキャリアパス＞
・デジタル化推進を中心としたマネジメント業務を期待するが、マーケティング業務・販売会社の育成など幅を広げられる可能性がある。
・国内営業での知見を海外営業で広げていくことも期待できる。
求められるスキルは: 必須・リーダー、マネージャー職位にてマネジメント経験があること(経験年数3年以上)
・ITシステム企画開発/DX企画・推進の実務経験があること
　社内システム開発/販社向けシステム開発/デジタルマーケティング　いずれかの経験があること
　(業界不問、経験年数3年以上)
・TOEIC600点程度

歓迎・営業経験（業種問わず）があること
・営業プロセス改革の経験があること
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 8:30～17:30 (所定労働時間：8時間0分)　※フレックス
給与はどのくらい貰えるか: 1000万円～ 1199万円
待遇・福利厚生は: 【待遇・福利厚生】
・社宅・独身寮完備、通勤手当、家族手当、各種社会保険完備、カフェテリアプラン、リモートワーク補助
・社員パーソナル賃金規則・財形貯蓄諸規則（一般・住宅・年金）
・自動車割引購入制度
休日休暇は: 週休2日制(土日)、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇　年間121日
どんな選考プロセスか: 書類→面接

国内大手自動車メーカー/【管理職】販売会社向けシステムにおける国内デジタル化推進（DX推進）

社内SE・システム管理