なぜ募集しているのか: 長年にわたる共同システムの実績と最新の技術で信用組合様（中小企業や小規模事業者、住民、勤労者のための協同組織金融機関）のIT活用を強力にサポートしている部署の募集です。

多数の導入実績を誇る信用組合様専用の事務効率化や営業支援のソリューションから最新の技術を駆使したセキュリティ強化、決済ソリューションまで幅広く提供しています。

例）
■為替集中処理システム
沖電気工業のシステムを信組仕様へ変更したパッケージを提供。金融機関の営業店後方業務の1つである為替業務の集中化による営業店・事務センター間の連絡・確認負荷や事務センターの処理効率向上、事務の堅確化をイメージOCR技術の活用とオペレータ補助機能の強化により、より速く正確な処理と集中化における事務運用負荷を軽減するシステム

■しんくみ営業支援システム
集金／預かり機能に加え、電子地図や電子サインなどの機能を搭載しており、きめ細やかな顧客対応と戦略的な営業活動を実現
どんな仕事か: 19万人在籍、50カ国展開の東証プライム上場／新ＩＴ技術を生みだし、顧客と「世にないビジネス」を創り出す日系企業／年休積立出来る「ライフプラン休暇」や「ランチ手当」等、日本最高級の福利厚生
全国の信用組合様が共同で利用する基幹系システムの機能拡充や更改等、システム運用全般に係る中央組織向けの営業活動を行っていただきます。
ミッションは、全国の信用組合様の多種多様なニーズに応えるべく、中央組織への新たなサービス、機能の提案活動や、個別組合へのマーケティング活動、さらにはNTTデータならではの情報提供等による営業活動となります。

当事業部では、全国の信用組合様が共同で利用する基幹系システムを開発・維持しながら、弊社が提供するインターネットバンキングサービスやキャッシュレス決済プラットフォームサービス等の他システムと連携し、信用組合様に様々なサービスを実現・提供しています。

信用組合様を取り巻く環境は、超低金利、地方経済の停滞等、厳しい経営環境が続いていますが、地銀再編が進む中、Face to Faceによる顧客との強いつながりを強みとして地域に密着し、地域とともに成長していく金融機関として存在感を増している一方で、人的リソースの不足や店舗統廃合が進むなど、信用組合様でのDX促進や業務効率化は喫緊の業務運営課題となってきています。

そんな信用組合様の課題解決のため、中央組織と一緒に信組業態全体のIT投資に係る中長期の計画をともに検討・策定し、全国の信用組合様が共同で利用いただけるサービスとして企画・提供することで、信用組合業態のDX促進に貢献しています。

企画・提供するにあたり、弊社内には、都銀や地銀等、他業態金融機関に提供している数多くのサービス、ソリューションがありますが、これらサービスを単純に信用組合業態に適用しようとしても、金融機関としての位置づけや規模が異なるため、信用組合業態のニーズに合致させることはできません。

如何に信用組合業態特性・ニーズに合致したサービスとしてアレンジ・提供するかが重要であり、中央組織と一緒に検討しながら、社内の他事業部と連携・調整してサービスを実現することが我々事業部の最大のミッションとなります。
その営業部門として、中央組織との強固なリレーションを活かした営業活動を実施しています。
求められるスキルは: 必須以下のいずれかの経験を有していること
・金融機関（信用組合に近い、地銀、信金等の地域金融機関の経験者歓迎）へのITサービスに係る企画提案やコンサルティング経験を3年以上有していること
・金融機関含む一般法人でのIT部門での業務経験もしくは、ユーザ部門でのITサービス導入の経験を3年以上有していること

歓迎・世の中の動向に対し、高いアンテナをもち、今後の動向について自分なりの予測・意見をもつことができるスキル
・顧客目線（エンドユーザ目線、金融機関目線）で必要なサービスを検討することができるスキル
・地域創成、地域活性化に興味、意欲があり、地域が抱える課題・問題について知識をもっている
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都江東区猿江
※週4リモート、週1出社が基本です。
給与はどのくらい貰えるか: 600万～900万スタート
待遇・福利厚生は: 【制度】
育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度　等
【福利厚生】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、
年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　１次面接　→　最終面接　→　内定
※選考過程にて適性検査あり

ITソリューション提案／信用組合共同システム構築で地域貢献／日本最高峰の福利厚生もつ日系IT企業

営業（法人向け）