なぜ募集しているのか: ・荏原製作所単体で約5000名、主要国内グループ会社を入れると約8000名の従業員が在籍しており、当課では人事や労務相談の対応も行っています。
・従業員や部門からのニーズに沿った対応を速やかに実施していくことが重要であり、その体制整備が急務となっています。
どんな仕事か: 【業務内容】
従業員や部門からの人事・労務関係の相談対応及び解決までの業務をお任せします。
・各種労務トラブル・相談に対する窓口対応・調査・社内報告
・対応、調査においては法律や判例などを踏まえて検討し、顧問弁護士との連携
・労務トラブルの内容を分析し、トラブルが発生しない仕組みづくりの企画・検討及び就業規則の改訂

※変更の範囲：会社の定める業務

【当部門の役割・業務概要・魅力】
当課では、労務全般業務と工場系社員の人事全般（採用・育成・評価・企画）を行っており、今回の募集業務以外にもやりがいのある業務があります。これらの業務を遂行するために、他の人事部門や関係部門との連携も多いですが、人間関係はとても良好で、楽しく業務を行うことができます。

◎PRポイント
▪️国内外にグループ116社を持つ東証プライム市場上場の産業機械メーカー

▪️世界トップクラスの技術力で社会を広く支えています
　あなたの毎日の中に、荏原製作所は必ずいます。
　建物の水道設備で使用される『標準ポンプ』、国内シェア1位。
　電子機器や自動車などに欠かせない半導体を製造する『CMP装置』『ドライ真空ポンプ』、世界シェア2位。

▪️社会への貢献度
　インフラ・環境・半導体、ポンプに深く根差した事業であり、社会貢献度の高いところで働きたいと
　入社される方も多くいます。

▪️ワークライフバランス
　全社的に月15－20時間の残業時間であり、土日の緊急対応もなし。

【キャリアステップイメージ】
当面は、人事・労務関係の相談対応の主担当を担っていただき、その後リーダーを担っていただきます。担当いただく業務の成果に応じて、基幹職・マネジャー・スペシャリストとしての役割を期待します。
求められるスキルは: 必須・労務問題や相談対応の実務経験
・労働基準法をはじめとした法的知識

歓迎・面談スキル等の各種資格
・社労士などの労務関係資格

【求める人物層】
誰とでもコミュニケーションが取れ、チームをけん引できる方
業務に対してスケジューリング、タイムマネジメントができ、確実に遂行できる方

【使用アプリケーション・資格】
・Word、Excel、PowerPoint（資料作成）
・Google系システム（メール、カレンダー、ドライブ、スプレッドシート、ドキュメント、スライド、Meet（web会議）等）

【語学】
※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。
TOEIC 500点以上を歓迎するが選考では不問
メール【殆どない】/資料・文書読解【殆どない】/電話会議・商談【殆どない】/駐在【殆どない】

募集年齢（年齢制限理由） 35歳~55歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員※雇用期間の定め無し
どこで働くか: ▼羽田本社
東京都大田区羽田旭町11－1
勤務時間は: 08:45~17:15
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収　：700万円～1010万円
┗ 基本給と賞与を含む。※月20時間残業した場合の想定年収…770万円～1010万円
想定基本給：34.9万円～46.9万円
待遇・福利厚生は: 【手当】
◎残業手当　：有
◎各種手当　：家族手当…扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人
　（月額）　　住宅手当…家族あり16,500円、家族なし11,500円
◎通勤手当　：会社規程に基づき別途支給
◎退職金　　：有（確定拠出年金制度あり）

社会保険完備、交通費支給、資格取得制度、社宅・寮
◎教育制度：階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育（会社補助あり）　等
◎福利厚生：持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス【リロクラブ】
◎寮・社宅：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備　※年齢等入居条件あり ◎働き方：育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可／フレックスタイム制なし
休日休暇は: 休日：土日祝休み
休暇制度：年末年始休暇、有給休暇、夏季休暇、GW休暇、産休・育休
◎年間休日：123日　
土曜、日曜、祝日　　　　　　　
夏季休暇9日、お盆休み5日、秋休み4日　　　　　　　
ゴールデンウィーク、年末年始休暇あり
◎有給休暇：入社月に応じた日数を試用期間終了後に付与以後毎年1月1日に20日付与。　　　　　　　
1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率80.8％（2022年実績）
どんな選考プロセスか: 書類選考＋適性検査
一次面接（現場上司＋人事）
最終面接（人事部長＋統括部長）

人事・労務担当

人事（労務）