なぜ募集しているのか: 社名であるprime planet energy & solutionsの通り、地球環境への強い想いのもと、同社は約5年前にトヨタ自動車とパナソニックの合弁会社として設立しました。世界的にカーボンニュートラルなどの環境への意識が高まっており、環境戦略の1つとして電気自動車やハイブリッド車が今後より急拡大していくと予想されています。同社は電気自動車の心臓であるバッテリーの生産を通じて、低炭素社会への貢献をしています。今後急成長する車載用バッテリー業界において、グリーンなバッテリーを創り、広めてゆくために社内の環境戦略策定・体制構築・環境施策の実行化をしておりますが、その活動を加速・強化を進めてゆく仲間を必要としています。
どんな仕事か: 2020年4月会社設立・今後の事業拡大に対応した、会社の環境経営戦略の策定・推進体制の構築を担当いただきます。

【具体的には…】
■環境企画組織にて、会社の環境経営戦略の策定
　・国内外の社会・規制動向の調査
　・社会、規制動向を踏まえた、会社の環境経営戦略の策定
　└カーボンニュートラル・CO2削減、資源循環・リサイクル、責任ある資源調達、自然・社会共生等
　・業界団体（ＢＡＳＣ）等、社外の関係者と連携した取組みの推進・国内外環境規制への確実な対応（欧州電池規制等）
■策定した環境経営戦略の社内・サプライチェーンへの展開
　・社内、サプライチェーンにおけるCO2削減（カーボンフットプリント、省エネ、再エネ）やリサイクル推進等の推進体制構築・取組み支援
　└製造部署での省エネ支援、製品開発部署での低CO2製品開発支援等

【ミッション】
同社では、『かけがえのない地球クリーンで豊かな社会を未来へ』というビジョン実現に向け、中期環境戦略（グリーンバッテリー戦略）を掲げ、「脱炭素社会の実現」、「循環型社会の実現」、「責任ある調達」、「自然との共生・社会との共生」のグリーン4本柱に沿ったグリーン施策を進めています。低炭素社会の実現に向けては、2030年にカーボンニュートラル達成、CFP80％減の目標を策定、目標達成に向けた具体的な行動計画の落とし込み・社内関連部署に向けた働きかけを行っています。
加えて、220社以上の企業が参画する業界団体、BASC（一般社団法人電池サプライチェーン協議会）のカーボンニュートラルタスクフォースのリーダー企業として、業界・会社の脱炭素に向けた環境戦略の立案・実行を進めています。社内のあらゆる部署、官公庁やサプライヤーなど、社内外の多くの方と連携して、環境活動を推進しています。

【働きがい】
新しく若い会社であるため、意思決定は早く、大きな裁量を持って仕事をすることができ、自社だけではなく、業界・国・社会の環境戦略のど真ん中の活動ができます。また、電気自動車市場は拡大傾向にあり、会社としても事業拡大に取り組んでおります。市場や会社の拡大・成長を実感することができます。
求められるスキルは: 必須 ■英語TOEIC600点以上
■脱炭素対応業務（施策検討や活動推進）に携わっていたご経験※以下を想定
・カーボンニュートラル実現に向けた施策検討及び社内推進
・各国のエネルギー動向や電力事情を踏まえた再エネ導入検討
・カーボンフットプリント算出・削減に関わる業務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 三宮：兵庫県神戸市中央区磯上通5丁目1番28号　LILLY PLAZA ONE BLDG. 5階
加西：兵庫県加西市鎮岩町194番地4
姫路：兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1-6
※姫路・加西拠点は車通勤可（ガソリン代支給）
リモートワークあり／一部リモートOK（出社要）
リモートワーク日数週1～2日
要相談
勤務時間は: フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間50分）
コアタイムなし
時間外労働：あり（月平均残業時間30時間）
8:30～17:05で勤務される方が多い環境です。
給与はどのくらい貰えるか: 年収700万円～1100万円。
月給制／基本給300000円～
※残業代全額支給

■賞与：あり年2回（7月・12月）※業績による
■昇給：あり年1回
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: 財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、パナソニック製品購入制度、制服貸与、両立支援制度（育児両立支援プログラム・介護両立応援プログラム）他
施設／社宅（転勤者）、社員食堂、売店、健康管理室、保養所（パナソニックリゾート大阪・ラフォーレ倶楽部他）他
家族手当　子ども1人につき月1万円
単身赴任手当　月7万円＋年15回分の往復帰省代　※規定有
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日121日>
完全週休2日(土・日）、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

環境経営戦略／環境企画【兵庫】裁量◎※拡大・成長フェーズに携われる／安定性×チャレンジ

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