なぜ募集しているのか: 現在、M&Aや外部連携の強化による国内ASP「afb」の更なる価値向上、ASEAN地域を中心とした全世界対応型ASPとして海外市場への進出など、今まで培ったノウハウや知見をもとに事業拡大、新規市場への進出を積極的に行っています。
そのような事業環境の中で、事業拡大を加速させるためにエンジニア組織の拡大が必要なため増員募集いたします。
どんな仕事か: 【業務概要】
同社のエンジニア組織は、メンバークラスからの改善提案や主体的なアクションを尊重する文化を持っております。
具体的には、今まではウォーターフォール型の開発手法を取りいれておりましたが、
変化するビジネス要求に迅速に対応していきたいというメンバーからの発案のもと
アジャイル開発をチームに取り入れスクラムでの開発に移行いたしました。

基本的な知識は書籍や勉強会を通じて、開発者自身がキャッチアップするスタンスで、開発効率や品質を向上している中で、
より強固な開発体制とするべくエンジニアリングマネージャーを募集しております。

【業務内容】
(1)webエンジニアリング組織の拡充、人員の戦略的配置に関わる計画
・webエンジニアリング組織を定点観測し、常に3-6ヶ月後の組織を設計いただきます
・個々の特徴を活かした戦略的な配置と、ベンチャーの慢性的なリソース不足への工夫を行っていただきます
・以上についてCEO&CTOに計画を提案し、実行していきます

(2)IT専門職（社員・業務委託）のオンボーディングスキームの立ち上げ
・面談（面接）、試験、オファー、オンボーディングといったスキームを確立いただき、
将来的に他のメンバーが全部又は一部を代替できるように仕組み化をしていただきます

(3)IT専門職の評価制度の確立
・webエンジニアの専門性をフェアに評価する評価制度の確立をリードいただきます
・全社の評価制度との共通項を維持しつつ、IT専門職のキャリア（スペシャリスト、ゼネラリスト）に対応する評価スキームを作っていただきます
・期初・期末での説明、日々の1on1など、評価に関わる認識の統一と観測に携わっていただきます

(4)その他webエンジニアリング組織に関する環境整備、広報などの支援
・「１～３」を実施する中で、よりモチベートし得る環境整備の創意工夫をリードいただきます
・定期的なエンジニアリング合宿などを企画し、計画やケイパビリティの確認や改善に寄与していただきます
・社外への広報活動を計画・実行し、採用に寄与していただきます
求められるスキルは: 必須以下いずれも必須
エンジニアリングメンバーのマネジメント経験（3年以上）
3年以上のWEBアプリケーション開発経験（PHP/JavaScript/Perl/Goいずれか）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー9F
沿線名：各線「渋谷駅」最寄駅から10分
リモートワークあり／一部リモートOK（出社要）
リモートワーク日数週1～3日
勤務時間は: 10:00～19:00（実働時間8時間）
時間外労働：あり（月平均残業時間10時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収700万円～1200万円。
年俸制
年俸の1/12を毎月支給（月額672200円～／基本給500000円～）
基本給に加え、固定残業代（月45時間分として172200円～）支給。超過分は全額支給
インセンティブ制度あり
■賞与：なし
■昇給：あり年2回

※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: ■確定拠出年金
≪スキルアップ支援≫
■書籍手当（書籍購入費用の半額を補助）■入社研修制度、メンター制度■研修制度、役職者外部研修
■社内表彰制度、報奨制度（月間MVP賞、年間MVP賞など）
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日120日>
完全週休2日(土・日）、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

自社開発エンジニアリングマネージャー【週3日リモート勤務／残業10時間以下】

エンジニアマネージャー