なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ■□三井住友フィナンシャルグループの中核企業である同社にて、メンバーを増員いたします□■
【パソナキャリア経由での入社実績あり】統合リスク管理部　与信企画グループに所属し、信用リスク管理、財務リスク管理を担当いただきます。当社は、決済分野において、業界をリードする様々な商品、サービスを提供し、安全で快適なキャッシュレス社会の実現を目指しております。事業領域の広がりに伴い、ビジネス規模も拡大していくなかで、当社ビジネスの安定的な運営を確保するため、財務の健全性に関するリスクを洗い出し、適正なリスクコントロールを実施していくことがミッションです。

【職務詳細】
・各事業における信用リスクの管理、統制業務
・財務リスク管理、金融規制対応

【配属部署】
■統合リスク管理部について
配属先となる「統合リスク管理部」は様々な業務領域で経験を積んだプロフェッショナルな人材が集まる部署です。

■体制について
下記のようなグループで構成される、31名（部長含む）の組織（うち、1名が経験者採用入社。経験者採用入社は少ないですが、様々なバックグラウンドを持つ多様性のある組織です）

■グループ一覧
・企画グループ（13名）：リスク管理全般の企画、運営。サードパーティリスク管理。
・リスク管理グループ（7名）：異例事態対応、災害対策、等、危機管理全般。
・与信企画グループ（10名）：信用リスク管理、金融規制対応、等、財務リスク管理全般。

【本ポジションの魅力】
■決済ビジネス及び関連するビジネス領域で幅広いリスクマネジメントの経験を積むことができます。
■リスク管理業務に関してはSMBCグループベースで取り組んでおり、高い視点で金融分野におけるリスクマネジメントを学ぶことができます。

【募集背景】
キャッシュレス化の進展、決済手段の多様化、事業者の新規参入等、当社を取り巻く環境は急速に変化しております。
このような環境において、リスクマネジメント領域でも他業界で活躍する方を迎え、さらにレベルアップを図っていくため、積極的にキャリア採用を募集しています。
求められるスキルは: 必須【必須条件】
■計数分析スキル（詳細は不問）

【歓迎条件】
■金融機関・コンサルティング会社での財務リスク管理業務経験
■バーゼル規制に関する知見
■SASの使用経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 信用/財務リスクの管理・統制
どこで働くか: 東京都江東区豊洲2丁目2番地31号
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1300万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
■年間休日121日（内訳）土曜日曜祝日
年末年始5日、その他（連続休暇、スポット休暇　半日休暇）
■有給休暇：入社半年経過後1日～最高14日（入社日により変動）
有給休暇初年度　最高14日※入社日により変動※次年度以降、勤続満5年未満18日・満5年以上20日
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

信用/財務リスクの管理・統制（年収600万円～1300万円）

リスク管理・与信管理・債権管理