なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ★東証スタンダード上場　毎年130%超の成長を続ける不動産Tech企業/投資用不動産の売買や仲介の分野でトップクラスの業績
★年間休日日数126日/残業1日1～1.5時間程度/リモート週2～3…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】
不動産Techのテックリードエンジニアとして、弊社が世界を目指すうえでのIT戦略などシステムの在り方を検討し、その実現を牽引していきます。
検討にあたっては、代表とも直接議論し、経営方針に沿ったかたちで具体的なシステム・提案へと落とし込んでいきながら進めていきます。
システムアーキテクト業務はもちろんのことプロジェクトメンバーが最大限のパフォーマンスを発揮できるよう技術レベル向上に努めていきます。
※ユーザーとの距離が近く意思決定の速さは自社開発の魅力です。
※実力主義で評価、年齢問わず組織への貢献度が高ければ評価される環境です。

（具体的な業務例）
・自社の基幹システムの企画・開発・保守業務
　　不動産情報管理
　　売買事業の営業活動支援
　　売買事業における契約管理と入出金の管理
　　賃貸事業における契約管理と入出金の管理

・Webサービス（不動産投資）の新規構築に伴うシステム開発
　　不動産投資クラウドファンディング

・新規プロジェクトの企画・開発・保守業務
　　toC向けマイページサービス
　　など

【チーム体制】
20～40代と幅広く協力会社含めて約80名のエンジニアが在籍。アジャイル開発で複数プロジェクトが走っており、プロジェクトごとにチーム編成しています。

【募集背景】
不動産会社として順調に成長してきた同社。今後物件の仕入れに新たなITサービスをローンチいたしましたが、それ以外でも多くのプロジェクトがありメンバーが足りていません。そのため様々なプロジェクトを推進いただけるプレイングマネージャーを募集しております。
※同社は「自社開発100％」で受託、SES業は一切行わないため、事業拡大にダイレクト貢献できます。

【参考】
■テックリードで活躍中！Sler出身者が感じた自社開発の魅力とは
https://www.wantedly.com/companies/landnet/post_articles/356916
■AWSエンジニアが同社に転職を決めた理由！それは盤石な経営基盤と自身の市場価値を底上げする…
求められるスキルは: 必須【必須要件】Sier/コンサルティングファーム/事業会社不問
■テックリードエンジニアとしての経験がある方
■チームのマネジメントまたはリーダー経験がある方
■上流工程から開発・テスト・運用を一貫して経験がある方

【歓迎要件】
・AWSエンジニアとして設計から運用まで一貫して経験がある方
・アジャイル開発（スクラム）経験のある方
・toC向け自社サービスの企画・開発・保守業務
・新規サービス立ち上げ経験のある方

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【テックリード】内製開発/リモート可/副業可
どこで働くか: 東京都豊島区南池袋1-16-15　ダイヤゲート池袋7階
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～1000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
[参考例]（１）水曜+その他月4日程度、※ご自身でお休みを調整し決定　（２）土日祝休み
GW（3日）、夏季休暇（7～8日）、年末年始（6～7日程度）、有給休暇（入社半年後10日）、慶弔休暇　※育休、産休など実績あり。女性も多く活躍しています。
※産休育休中は原則、出産手当金（標準報酬日額の3分の2に相当額）と育児休業給付金（月給の50～67％）が支給されます。
【年間休日】126日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【テックリード】内製開発/リモート可/副業可

社内SE・システム管理