- なぜ募集しているのか
- 業績好調による増員
- どんな仕事か
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ソフトウェアテスト事業の原点ともいえるWebサービスやスマホアプリといった最新のメディアコンテンツ領域をお客様にもつ事業部（コアテクノロジービジネスユニット）にてグループ責任者（候補）を募集。ソフトウェアテスト事業の原点ともいえるWebサービスやスマホアプリといった最新のメディアコンテンツ領域をお客様にもつ事業部（コアテクノロジービジネスユニット）にてグループ責任者（候補）を募集。
配属を予定しているユニットは現在6つのグループがありますが、お客様のニーズも高まり、組織規模の拡大にともない、この度グループを増加します。30～50名の正社員を束ねるグループの責任者としてメンバーマネジメントや業績管理、顧客折衝などの組織運営を担っていただきます。
売上高は毎年約150%で拡大し、案件数や従業員数も増え続けている成長フェーズにあるSHIFTだからこそ、チャレンジできる業務や将来のキャリアの幅があります。
■具体的な仕事内容
・組織運営
-グループにおける全体組織設計
-グループ収支管理（売上、粗利、コスト）
-アカウントマネージャー管理（グループ全体収支、品質、評価）
-人員計画立案、採用活動
-グループ内の技術・ノウハウの全体最適化
・メンバーマネジメント
-メンバーの育成・フォロー
-メンバーの評価・管理
・お客様対応
-お客様とのリレーション強化方針の策定
-責任者としての顧客折衝業務
▼入社後のイメージ
入社後の研修にて、ソフトウェアテストの業務フローやテストの基礎スキルについて学んでいただき、業界についての知見を深めていただきます。研修後はまず現場にて、大手Web企業のアカウントマネージャーとしてSHIFTのノウハウややり方を理解いただいてからグループ責任者をお任せします。
■想定されるキャリアパス
ビジネスユニットを統括する《事業責任者》など、さらなる組織拡大に取り組んでいただけるチャンスがあります。
また、新規事業所や、新サービスの立ち上げなど組織の成長フェーズに合わせた新規部署の責任者をお任せする可能性もあります。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】以下のいずれかのご経験
・Webサービスの事業会社、SIer、開発会社にて3～5年のメンバー教育・評価まで行うマネジメント経験
・5名以上のプロジェクトマネジメントの経験
・お客様への提案経験
歓迎 【尚可】
・組織管理経験
・事業戦略の立案・推進経験
【求める人物像】
・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感することができる方
・向上心と意欲、責任感を持って仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・楽しく仕事をする姿勢を持っている方募集年齢（年齢制限理由） 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- Web系顧客向けソリューション営業
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ～ 1008万円
- 待遇・福利厚生は
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・産前産後、育児、介護休業制度
・各種社会保険完備
・通勤手当
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度
・社内公募制度
・技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） など - 休日休暇は
- ■休日
・完全週休2日（土・日）
・祝祭日
■休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日）
・慶弔休暇
（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）
【年間休日120日以上】 - どんな選考プロセスか
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書類選考→1次選考（配属先グループ責任者）→最終選考（配属先部署責任者）→内定
※1次面接以降に適性審査をご受検いただきます
掲載期間20/05/28～20/06/10
求人No.EHRC-13584
