なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ★世界トップクラスの人材サービス会社[売上１兆円超/国内外グループ約140社/従業員約7万人]「投資魅力の高い会社」JPX400選出★リモートワーク比率85%・マンスリーフレックス制・服装自由・複業…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【上流工程に携われる／フレックス・リモート勤務可能で働きやすい環境】
売上1兆円規模、グループ計148社（国内：37社　海外：111社）を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。
テクノロジーの力でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。
7万人のグループ企業の中で、各社のデジタル案件・施策をホールディングスの立場からチームで支援し、各事業の既存サービスの磨きこみを一緒に実現します。

■業務詳細
ビジネスサイドとの企画・要件確認、アーキテクチャの検討からプロダクト実装（アジャイル開発/スクラム）を短期サイクル（３～4か月程度）で行っていきます。
将来的には中～大規模のプロダクト開発も行っていく予定です。
現在、人材派遣事業の業務効率化、課題解決に向けたソリューションをアジャイルに開発しており、この開発をテックリードとしてリードいただく業務を想定しています。
※パーソルホールディングスのプロジェクトを担当いただく場合もございます。場合よっては一時的な兼務/出向をいただく場合がございます。

■業務の流れ
ビジネス部門のユーザーと一体となったスクラム体制で、企画から始まり、現場のプロセス整理、ソリューションの選定、そして実装。
ご経験に応じてすべてのプロセスに携わっていただくことも可能です。
着任当初はご自身の得意領域で力を振るって頂き、徐々に経験を広げていただくことも可能です。

■開発環境
一般的に標準的なモダンな開発環境を導入しています。（IaC 、 CI/CD 、 Docker 、テスト自動化）
言語・フレームワーク：React/ Python（Django）

■配属組織
・グループデジタル変革推進本部デジタル開発部
マネージャー以下13名（テックリード1名、SREエンジニア1名、アプリケーションエンジニア11名）
今後、継続して積極採用を行い組織は大きく拡大していく予定です。
立ち上げたばかりの組織のため、中途社員…
求められるスキルは: 必須【必須条件】
■フロントエンドからバックエンドまで一貫して実装・運用した経験：目安5年程度
■要件定義、設計のご経験
■AWS、Azure、GCPなどのクラウドサービスを利用した開発経験

【歓迎条件】
▼アジャイル開発経験、スクラム経験
▼その他、データベース構築など複数の実務経験
▼IaC、コンテナ、CI/CD等のモダンな技術を使用した開発経験
▼ソリューションの技術選定などの意志決定に関わった経験
▼上流工程やマネジメントの経験をお持ちの方

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【デジタル開発部（CoE）/テックリード】フルリモート推進中
どこで働くか: 東京都港区南青山1-15-5　パーソル南青山ビル　※オフィスワーク/リモートワークを選択可（リモートワーク率85%）
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 720万円～1200万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日、年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇、年次有給休暇：10～20日
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【デジタル開発部（CoE）/テックリード】フルリモート推進中

社内SE・システム管理