どんな仕事か: ■下記業務をお任せいたします。
・既存発電所（地熱、水力）の安定操業支援、改修・改善工事計画や設備管理業務
・今後計画が予定されている地熱発電所建設プロジェクトにおいて基本計画、基本設計、配置計画、機器・配管工事、蒸気タービン・発電機の据付工事のほか、
各種試運転、発電所の立ち上げ等携わっていただく可能性もあります。

【将来的にお任せしたい業務】
事業部内の拠点を経験いただき、ゆくゆくは事業部の組織長としてのマネジメント業務も期待しています。

【可能性のあるキャリアステップ】
機械系人材として事業部内の発電所、拠点を経験、新規発電所立ち上げなどの経験を積むことが可能です。

【組織ミッション】
再生可能エネルギー事業の拡大に向けて、新規発電所建設の計画立案、基本設計から建設、
品質・工程監理の他、官庁対応を含め一連の業務を遂行し、計画通りに着実に進めていくこと。
また、既存発電所の操業支援や起業、改善計画立案などへの参画も行っています。
※中途採用者向けの寮・社宅・住宅手当等の住居サポートの制度あり（雇用形態等諸条件により、適用外の場合もございます。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■工場もしくは一般建築物における機械設備の設計／施工管理／保全／生産技術系（設備導入や設備投資など）の業務のご経験を有する方
※機械に関するご経験をお持ちの方は、出身業界に限らずエントリーいただけますと幸いです。

【歓迎要件】
■機械保全技能士、エネルギー管理士、設備安全設計、電気主任技術者、ボイラータービン主任技術者
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 総合職G～E
どこで働くか: 秋田県
勤務時間は: 08:00 - 16:50（コアタイム：11:00 - 14:00）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～800万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、資格手当、家族手当、営業手当、地域手当、
【待遇・福利厚生】
寮・社宅、財形貯蓄、資格取得、社員持株、保養所
休日休暇は: 年間118日／（内訳）完全週休2日制、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、祝日、GW、夏季、年末年始など、有給休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇、ウェルネス休暇など
※拠点により休暇日数が異なります。

生産技術・機械設備保全スタッフ（再エネ）

生産技術・製造技術・エンジニアリング（化学・素材・食品・衣料）