- なぜ募集しているのか
- Speeeでは"事業と組織"の双方を重視しており、組織作りにおいては"採用"が最も重要であると考えております。
中でもキャリア採用は事業成長をする上で欠かせないものと位置づけており、今後も優秀な人材の採用を通して成長していきたいと考えています。
ご入社後は、弊社の創業事業であるマーケティングインテリジェンス事業部の採用ならびに
中途採用チームのマネジメント（メンバー2名）をお任せしたいと思っております。
その後、採用社員の育成や既存社員の活性化、その他人事施策の立案や制度設計等、
志向性に合わせてミッションを定義していければと思っております。 - どんな仕事か
-
Speeeのキャリア採用における企画・実行・推進を責任者として進めていただくポジションです。【実際のキャリア採用関連業務】
・あらゆる手段を活用した、採用ターゲットに出会うための施策立案と実行
スカウト、紹介会社とのリレーション構築
コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営
自社の来客スペース（Speee lounge）を活用した採用イベントの企画、運営
※基本的に採用手法に制限はありません。
・実際に採用ターゲットとお会いし、会社の顔としての訴求
面接官としての面接、クロージング業務、等
・入社までの一連の業務、ならびに入社後の活躍のためのフォロー
リクルーティング戦略の立案と実行、入社前後における各種対応、入社後面談、等 - 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
・上記業務を行う上で、親和性の高い業務経験
・ベンチャー企業における人事業務に対する高い意欲
・事業会社における採用業務、もしくは人材エージェントにおける経験
もしくは
営業等の職種にて高い実績を出してきた経験歓迎 【歓迎条件】
・インターネット業界に対する強い興味
・広報やマーケティング、分析業務の経験
・ダイレクトリクルーティング、採用イベントなどの企画運営経験
・マネジメント経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社／東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル5階
＜アクセス＞
・ 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩7分
・ 東京メトロ日比谷線、都営大江戸線「六本木駅」徒歩7分 - 勤務時間は
- 09:30～18:30
- 給与はどのくらい貰えるか
-
想定年収：600万～800万円
※経験・能力を考慮の上、決定します。
昇給：年2回（半期ごと、4月・10月） 、交通費全額支給
※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として月額給の26％相当分の金額を支給します。（超過分の割増賃金は追加で支給、管理監督者は時間外手当の支給なし）
【年収内訳】
月額×14.5＋諸手当（扶養手当、住宅手当、管理監督者手当など）
〈基本給〉
・非管理監督者：月額給の74％相当分の金額
・管理監督者：月額給の100％の金額 - 待遇・福利厚生は
- 各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）、住宅補助手当（同社規定範囲内に限る）、家族手当、勤続手当、結婚祝い金、出産祝い金、マタニティー健診補助、社員旅行実施（年1回）、パソコン支給（エンジニア：Mac・ノート／デザイナー：Windows・デスクトップ／その他職種：Windows・ノート）、書籍購入費負担、定期食事会開催、気分転換スペース（SpeeeCafe）、常備医薬品あり、服装自由、定年退職制度あり（60歳）
- 休日休暇は
- 【年間休日数：120日】
土・日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、パパ立ち会い休暇、マタニティー健診休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
掲載期間19/12/28～20/01/10
求人No.AMI-105201930
