なぜ募集しているのか: グローバルIT企業の経営戦略を意識した業務システムの企画立案から開発・運用まで実施するポジションです。

本件は、単なる基幹システムの更改ではなく、自らの業務・IT・行動・意識を変えてお客様に、より高次な価値を提供すること、またその結果として社員が成長し自己実現して幸せになることを目的としています。
特に、会計領域、購買領域、人財領域の以下の三つの領域の中で、19万人規模、世界50カ国に展開する当社の中の業務効率化を根本から実現していきます。
どんな仕事か: 19万人在籍、50カ国展開の東証プライム上場／新ＩＴ技術を生みだし、顧客と「世にないビジネス」を創り出す日系企業／年休積立出来る「ライフプラン休暇」や「ランチ手当」等、日本最高級の福利厚生
「業務・IT・行動・意識を変え、顧客価値の創出と社員の幸せを実現する」をミッションとして掲げ、社内ITシステムの刷新と業務改革を担当していただきます。

NTTデータグループのビジネスを支える業務系基幹システムの企画立案から開発・運用までを実施し、柔軟な働き方への対応、デジタル技術の社内適用等、自らの変革を目指します。

会計領域、購買領域、人財領域の以下の三つの領域があり、ご経験に応じ担当領域を決定します。

【会計領域】
業務標準化・SAP等のクラウドサービス活用・デジタル化推進等をテーマとする大規模システムの開発・運用（財務会計、管理会計、販売管理（受注や請求）、購買、経費精算、稟議・ワークフロー、文書管理等の社内業務システムの一部を担当）

【購買領域】
クラウドサービス（SAPARIBA）を活用した購買システムの開発/運用

【人財領域】
グループ企業全体の人事系システムにおける企画・戦略立案から、設計・開発・運用

参考情報：■NTTデータの社内改革プロジェクト「Project GAIA」　※主に上記の会計領域、人財領域が対象
https://www.nttdata.com/jp/ja/ignite/transformation/

【アピールポイント（職務の魅力）】
・SAP、ServiceNow等の最新技術を活用し、業務系パッケージの活用スキルのレベルアップを行う事ができます。
・大規模プロジェクトとなることから、大規模システムでのプロジェクトマネジメント能力の向上も図る事ができます。
・システムライフサイクルとしての業務BPRや業務システム刷新等の変革プロセスも経験できます。
求められるスキルは: 必須以下、いずれかのご経験がある方

・業務システムの開発上流工程経験
・運用設計・導入後の維持管理の経験のある方（SIer及び社内SEの方いずれも可）

歓迎・基幹系業務システムの以下のような要件定義フェーズを含めた開発経験がある方
　＜財務会計、管理会計、販売管理（受注や請求）、購買、経費精算、稟議・ワークフロー、文書管理＞
・業務系システムのプロジェクトマネジメント（進捗管理、品質管理等）の経験がある方
・上流工程（基本検討・要件定義）でお客様の業務課題を適確に把握し、対処案の提案ができる方
・SAPの経験のある方

■他言語力
英語
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都江東区（最寄り：豊洲駅）
※週4リモート、週1出社が基本です。
給与はどのくらい貰えるか: 600万～900万スタート
待遇・福利厚生は: 【制度】
育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度　等
【福利厚生】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
休日休暇は: 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇(慶弔ほか)、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇　等
どんな選考プロセスか: 書類選考・適性検査
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１次面接
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最終面接

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社内SE・システム管理