なぜ募集しているのか: デジタルトランスフォーメーション（DX）の品質保証モデルの構築・品質マネジメントに取り組んでいる品質保証部の募集になります。
当社では、DX品質保証とは、DXの各種サービスのお客様の満足度の向上を図ることと考えています。今後提供していくサービスの質をより高めていくため、大規模不採算プロジェクト抑止や大規模プロジェクトマネジメントを推進していただきます。
どんな仕事か: 19万人在籍、50カ国展開の東証プライム上場／新IT技術を生みだし、顧客と「世にないビジネス」を創り出す日系企業／年休積立出来る「ライフプラン休暇」や「ランチ手当」等、日本最高級の福利厚生
当社における「不採算プロジェクト抑止施策」の推進を担っていただきます。

システム開発を取り巻く環境は、クラウド・LCP（Low-Code Platform）等の新技術の登場、人財不足、プロジェクトの短期化等、近年益々複雑化しており、当社の中期経営計画（FY2022-2025）で掲げている営業利益率10%の目標を達成する上で不採算抑止も強化が求められる中で、システム開発プロジェクトに携わり、プロジェクトの成功に貢献してこられた、以下の職務を担う人財を募集いたします。

1. 不採算抑止施策の推進
・プロジェクト審査委員会（受注時のリスク抽出及びプロジェクト・経営層への助言）
・高リスク案件モニタリング（プロジェクトの状況モニタリング及び是正・経営層へのレポーティング）

2. 不採算抑止施策の強化
・不採算プロジェクト再発防止のための分析・教訓の展開等の再発防止推進
・新技術等の昨今のトレンドに対応したリスクマネジメント施策強化

上記の職務を通じ、経営目標（売上高不採算比率0.3%未満・営業利益率10%）の達成に貢献し、市場でのプレゼンスを向上させることで名実ともにグローバルトップ5を目指します。
求められるスキルは: 必須・システム開発の実務経験があること
・システム開発のプロジェクトマネジメント経験があること

歓迎 ■求める経験
・コーポレートガバナンスのためのルール・仕組みづくりの経験があること

■資格
以下のいずれかの資格を所有していると望ましい
・PMP
・プロジェクトマネージャ試験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都江東区（最寄り：豊洲駅）
※週4リモート、週1出社が基本です。
給与はどのくらい貰えるか: 600万～900万スタート
待遇・福利厚生は: 【制度】
育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度　等
【福利厚生】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、
年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
どんな選考プロセスか: 書類選考・適性検査　→　１次面接　→　最終面接　→　内定
※選考過程にて適性検査あり

システム開発案件：経営管理／不採算PJの防止施策検討／売上4兆円の超大手SIer／介護・育児支援◎

社内SE・システム管理