なぜ募集しているのか: 日本発のグローバル大手アパレルブランドグループです。同社は現在、グローバルの出店網を拡大しています。

ウィズコロナ/アフターコロナの時代において、お客様の生活・購買スタイルも大きく変化し続ける中で、グループのリアル店舗の価値と出店戦略をゼロベースで抜本的に描きなおすとともに、これを実現するために不動産ディベロッパーや地主・家主、政府・行政との関係構築・交渉を世界を舞台に実行しており、ともに推進頂ける方を募集します。
どんな仕事か: ■キャリアパス
リーダーとして出店開発部を牽引頂く可能性や、海外事業を含む他の部門に異動してより事業経営に近く関わっていただける可能性があります。
グループにおける出店戦略は、事業成長戦略と同義であり、更には海外事業における出店拡大は、今後のグループの事業成長の大きな柱となります。その海外における店舗網の拡大を、グループ各国事業経営者及び現地チームと協動にて推進しています。

またお客様との接点の場である店舗を、どのような場所に、どのようなコンセプトで作るかでお客様の購買体験は大きく変わります。ひいては、その店舗があることで、その地域の社会インフラとなり、世界各国の街づくりへの寄与につなげられるかを考え出店を進めています。

■職務内容
各ブランドの海外における新規出店と店舗網の再編を各国事業組織と共にリードして頂くポジションです。

・事業成長の中期計画と連動した各国事業別の出店網計画の構築
・各国毎の出店網戦略の具体化に求められる分析プラットフォームの構築、それを活用した具体計画の立案
・各国毎の新規出店プロジェクトの目標達成に向けた各プロジェクトに対するレビュー及び進捗管理
・既存店舗の損益状況、運営状態のレビューを実施し、新規出店およびスクラップ＆ビルドターゲットの再構築
・特定地域におけるディベロッパー及びステークホルダーとのアライアンス戦略の共同策定
求められるスキルは: 必須 1. 以下いずれかのご経験
・海外現地での事業開発や販路開拓などに携わったご経験
・グローバル企業の海外部門において海外関連会社の経営管理、事業支援に携わったご経験
・不動産ディベロッパー、ファンド等で不動産開発及び企画、大規模なプロジェクトの推進に携わったご経験
2. オープンな思考で自身の専門領域に固執することなく、社内外からあらゆる知見やメンバーを集め、プロジェクトの価値最大化に向けてチームを作り、その中でリーダーとしてプロジェクトを推進したご経験

・ビジネス英語力
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: グローバル出店開発担当
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ・フレックスタイム制
1日の標準労働時間…8時間、休憩…1時間
コアタイム…9：00～14：00
フレキシブルタイム…6：00～9：00および14：00～20：00
給与はどのくらい貰えるか: 600-1300万円を想定
待遇・福利厚生は: 【賞与】
年2回(4月・10月)、決算賞与

【手当】
通勤手当、地域手当、グレードにより残業手当支給

【加入保険】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険）

【福利厚生】
持株会、共済会、提携福利厚生プログラム、社員販売、社員向け託児所
休日休暇は: 週休2日（土日休、祝日は勤務日にあたる）特別休暇、有給休暇、慶弔休暇
※有給休暇とは別に、半期に8日ずつ特別休暇を付与

◆海外の出店戦略・店舗開発を牽引◆年収-1300・東証プライム大手アパレル【グローバル出店開発担当】

店舗開発・FC開発