なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【ミッション】
当社の新事業創出グループ（24年4月に発足）において、いすゞの更なる発展を目的に、社内外からの新しいアイデアの吸い上げ、事業化に向けた妥当性検証、調整業務を行っていただきます。

商用車業界のリーディングカンパニーとして、いすゞはCASE対応、カーボンニュートラルを推進しており、実現のためには社内外からの新たな知見が必要となります。
その一環として当部署において、下記業務を担っていただくイメージです。

・対社内（GL、メンバーが担当）：各部署からの新規提案募集、妥当性検証　等
・対社外（担当部長、GLが担当）：いすゞとのシナジーが期待できるスタートアップ、ベンチャーの発掘に向けたアライアンス営業　等

～補足～
・自身が新規事業創出するのではなく、あくまで吸い上げたアイデアに対して伴走していただくイメージです。
・海外ベンチャーとのやり取りも発生するため英語力が必要となります。
・当部署では初期フェーズの事業化検討まで行い、事業確立後は他部署に譲渡することを想定しております。

【具体的には】
■新規事業立案・実行
・社内外のアイデア吸い上げ
・アライアンス候補先の探索、評価（自治体/金融機関からの紹介窓口）
■イノベーション戦略策定
・社内重点課題（ECC/自動運転など）の事業化サポート
■投資・アライアンス機会管理
・新規事業に関わる社内制度設計、ガバナンス構築

【募集背景】
企業ミッションの具体的なアクションの一つとして、イノベーション創出の基盤および仕組みの構築を目指しています。
社内では得難い社内外のノウハウ・知見を活用するため、当社の新規事業・課題解決領域に合致する外部パートナー企業（潜在的クライアント含む）と協業を結実できる方を募集いたします。

【組織構成】経営業務部門　事業推進部　新事業創出G
担当部長―GL―★―★メンバー2名（うち1名兼務）

【働き方】
■フレックス制度：あり
■リモート制度：あり

【やりがい】
個々人の専門性やバックグラウンドを尊重すると共に、プロフェッショナルとして自身の専門性を発揮する…
求められるスキルは: 必須【必須要件】※業界不問※
■下記いずれかのご経験
・事業会社での新規事業立ち上げ経験
・アライアンス営業経験（候補先のリサーチ、評価も含む）
・社内ベンチャーの立ち上げ支援やインキュベーション活動
→コンサル業界出身の方も歓迎
■英語力：読み書きレベル

【歓迎要件】
■自動車やエネルギー、物流業界の知見
■英語力：ビジネスレベル
■ビジネスインキュベーションを推進する部門・部署における当該領域での企画・運営業務のご経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: アライアンス営業（新規事業創出）
どこで働くか: 神奈川県
勤務時間は: 08:45～17:45
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～1000万円
休日休暇は: 週休二日（土日）
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

アライアンス営業 （新規事業創出）

新規事業

アライアンス営業（新規事業創出）