- なぜ募集しているのか
- ※ 案件受注増の為の新規採用 ※
- どんな仕事か
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設立以降、東北で確固たる地位を築いており東京進出も果たし、2021年までに売上1000億円を目指して今後は全国に展開していく予定です。そこで組織強化のための増員募集を行ないます● 人事評価の策定、制度導入及び説明
● 調整会議の実施
● 昇降格人件費のシミュレーション計算
● 給与改定通知の作成 - 求められるスキルは
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必須 ・学歴不問/要普免(AT限定可)
・人事部門での制度設計実務経験
※社員数500名以上の会社
・制度を1から組み立てた経験(企画~立案~導入・運営)歓迎 コミュニケーションレベルが高い方
※人事本部内だけではなく、他事業部とのやり取りが必要になるため - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 部長~
- どこで働くか
- 東京
- 勤務時間は
- 9:00~18:00(休憩60分)
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収800~949万円(諸手当込)
※上記金額は基準です。面談の上、「経験と希望金額」を考慮の上決定します。 - 待遇・福利厚生は
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家賃補助制度、持家割引制度、資格取得奨励金、達成旅行(国内・海外)、表彰制度、契約フィットネスクラブ、
ラフォーレ倶楽部、プリンスホテル優待サービス、優待制度(旅行会社・ゴルフ施設・リゾート施設等)
保養所(全国23ヶ
所)、
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険完備、定期健康診断、慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金他)
厚生貸付金制度、退職金制度、育児休業、介護休業 - 休日休暇は
- ■週休2日制(土・日)
■祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇
■その他会社指定休日
【年間休日120日】 - どんな選考プロセスか
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1次面接 役員または部門長
人事
↓
web適性検査
↓
最終面接 上席役員
※選考途中で面接官事情で変更の可能性もあります
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掲載期間24/12/11~24/12/24
求人No.STRA-kazu511511518