なぜ募集しているのか: 同社ではこれまで、人事評価制度の構築や運用を支援するHRTechサービスの開発・運営を行ってきました。
導入企業数は4,000社を突破。そして今は、「毎日みんなが働くことにワクワクできる世の中」の実現に向けてさらなる一歩を踏み出すべく、次のフェーズへと進んでいる最中です。

そのなかの一つとして、2024年4月に新プロダクト「組織の成果を最大化するパフォーマンスマネジメントプラットフォーム」のリリースを行いました。
今後さらに、新サービスを含め「プロダクトを中心としたユーザーへの価値提供」を主軸として事業をグロースできるよう全社一丸となって取り組んでいるところです。

そこで今回は、よりHRTechサービスの拡充と価値提供できる範囲を拡大するため、同社のミッションや想いに共感いただける方とお会いできたら嬉しいです。
どんな仕事か: 独自開発したHR Techサービス（人事評価制度構築・運用支援）の提供を通じて、クライアントの組織課題（人材育成・採用力・定着率向上・業績など）を解決する提案・サポートをお任せします。
同社では「クライアントに合った人事評価制度の構築」が、働く人のワクワクを生み出す大前提だと考えています。
しかし人事評価制度だけでは、すべての組織課題を解決できません。
あなたが培ってきた経験やクライアントの力になりたいという思いの強さを活かして、人事評価にとどまらず自由に解決方法の提案や実行をお願いします。裁量は大きくお任せできる環境です。

＜業務の流れ＞※一例
セールスから受注時の状況に関する引継ぎを受けて、受注内容を確認する
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クライアント（経営層がほとんど）との打ち合わせを通して、詳細の把握と課題を明らかにしていく
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クライアントの課題・ビジョンや社風等に基づいて人事制度を構築
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サービス導入支援をはじめ、目標設定や評価、査定結果の分析等の運用支援を開始
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人事評価にとどまらず、各クライアントに適したソリューションの提案と実行

＜配属チームについて＞
男女比4：6
年代：20代50％、30代40％、40代以上10％
中途入社7割※マネジメントは平均10名～20名程度／新規支社立ち上げ等に携わる場合もあります。

＜活躍中社員の前職経験＞
■社員Aさん：32歳（入社2年目）／前職：ウェディングプランナー
■社員Bさん：28歳（入社3年目）／前職：携帯ショップでの営業代行
■社員Cさん：29歳（入社2年目）／前職：人材系サービスでの提案営業

＜一緒に働く社員の雰囲気＞
「苦手部分は互いに補い合って、自分の強みを伸ばそう」等、ポジティブに物事を捉えて成長を目指す社員が多いです。
年齢や社歴、役職問わず相談がしやすい雰囲気で、互いに励まし合いながら働いています。
※リモート中でも、チャットツールやオンラインMTGを活用してコミュニケーションを取っています。

＜働き方について＞
リモート制度を取り入れているため、柔軟な働き方が可能です。東京本社勤務の場合はフルリモート可能、それ以外の支社ではハイブリッド（リモートと出社を自由に選択可）な働き方を採用しています。

＜ポジションの魅力＞
・時代に即したHRTechに触れられる
・人事や最新テクノロジーの知見を身につけ、自身の市場価値を高められる
・中小企業における人事評価制度の整備に関わるため意義をもって働ける
・フルリモート、フレックスで柔軟な働き方ができる
・多彩な業務にチャレンジできる機会が豊富にある
・頑張りに対して正当な報酬を得られる
求められるスキルは: 必須下記いずれも必須
・社会人経験（3年以上）
・提案スタイル型サービスや無形サービスの業務経験（1年以上）
＜例＞
・無形商材の営業経験（保険営業、広告営業、キャリアアドバイザーなど）
・商材の販売経験（ウェディングプランナー、ジュエリーアドバイザー、カーディーラーなど）
・無形サービス経験（キャビンアテンダント、ホテルサービスなど）

歓迎・お客様に寄り添った提案やサービスの経験
・人材系企業での就業経験

募集年齢（年齢制限理由）～34歳程度で検討しております。（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
試用期間：3か月※待遇変動なし
どんなポジション・役割か: 組織人事コンサルタント
どこで働くか: 本社：東京都中央区
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／銀座駅
※全国フルリモート可能

本社および全国にある各拠点への配属となります
・東京本社：銀座
・各拠点：千葉／北海道／大阪／福岡／沖縄
勤務時間は: フレックスタイム制
コアタイム：9:00～12:00
フレキシブルタイム：5:00～9:00、12:00～22:00

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜その他就業時間補足＞
※上記は標準労働時間です：フレックスタイム制※コアタイム：月の第1営業日のみ（9:00-12:00）
給与はどのくらい貰えるか: 360万円～600万円
月額（基本給）：243,000円～405,000円
月給 300,000円～500,000円（一律手当を含む）
固定残業手当/月：57,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
給与査定：年2回（4月、10月）※評価は年4回実施
待遇・福利厚生は: ＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限2万円迄
住宅手当：月2万円支給※規程あり
社会保険：各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）

＜教育制度・資格補助補足＞
・社内研修・教育制度あり（導入研修・管理職研修など）
・資格取得支援制度（社会保険労務士の資格で月2万円手当支給）
・社内認定資格制度
・書籍購入費負担制度（全額会社負担）
・社内勉強会

＜その他補足＞
・インセンティブ（年4回）
・役職手当（月3万円～）
・転勤手当（月2万円/別途社宅制度あり）、転勤支度金（10万円）
・社宅制度（辞令により転居を伴う場合のみ適用）
・持株会
・独立支援制度（過去3年で10名の社員が企業しています）
・ワーケーション制度
・育児休暇（女性6名、男性0名／復帰率100％　※2020年度実績）
・リフレッシュ休暇：5年勤務で9連休＋旅費10万円支給、10年勤務で16連休＋旅費30万円支給
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝）
・有給休暇（入社時に5日間付与）
・夏季休暇
・年末年始
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇（女性6名、男性0名 ※2020年度実績）
・リフレッシュ休暇：5年勤務で9連休＋旅費10万円支給、10年勤務で16連休＋旅費30万円支給
どんな選考プロセスか: （１）書類選考
（２）一次選考（面接）
（３）適性検査（WEB）
（４）最終選考（面接）
（５）内定

【未経験OK／HRTech／フルリモート】SaaS活用の組織人事コンサル／導入企業4,000社突破

組織・人事コンサルタント