- なぜ募集しているのか
- ★売上4兆3600億円、国内外合わせて従業員数19万人超。世界50以上の国と地域でサービスを展開する日系グローバルSIer企業
【本企業の魅力ポイント】
・リモートワークやフレックス制度、福利厚生や制度も整っているため、柔軟な働き方ができ、ワークライフバランスも◎
・各業界のリーディングカンパニーに対してITソリューションを提供することで、日本最先端のITソリューションノウハウが蓄積されている。
・システムを単に提供するのではなく、経営課題の解決に即したソリューション提案と伴走を強みとしている。 - どんな仕事か
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国内最高峰の福利厚生／リモート・フレックス／世界6位の日系グローバルSIer／財産形成や健康増進、育児介護支援◎中長期就業可能／全有給消化率90％以上当社の子会社である香港企業のグローバルペイメントゲートウェイ商品を拡販するため、下記業務の何れかを一人称で推進する。特にアジア市場に進出している顧客企業を中心に営業活動を行って頂く。
・日本、韓国、中国、台湾、香港、シンガポール、インド、インドネシア、マレーシア、ベトナム、タイ等のお客様サービス展開を行うための営業及び商品企画。
・旅行業を深く理解し、特にグローバル展開する旅行業の顧客をリードして、新規受注または既存顧客の深堀。
・越境物販の顧客を面で捉えて、新規受注を獲得する
・決済拡販チャネル・パートナーショップを構築する。
【職務の魅力】
・アジアをターゲットに、日本ではできない大きな裁量を持った経験が積める
・傘下の海外グループ会社や、現地ローカルパートナー各社の多種多様なメンバーと、グローバル事業を立上げ、運営する経験を積める
・グローバル企業に対する決済サービスのコンサルティング影響を通して、個人の市場価値を高める専門性を磨くことができる - 求められるスキルは
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必須 ・英語：ビジネスレベル
以下いずれかの経験を有すること。
・APACを中心に、決済サービスの法人向け営業経験あるいは、パートナーアライアンス構築経験
・日本国外で、金融機関・決済事業者・加盟店いずれかの立場で、決済サービスに携わる業務経験。 または、これらステークホルダーへの営業経験。
・クレジットカード会社等でVISA/Masterといったカードブランドとの折衝経験を有し、コネクションがある人材
・EC、モバイルアプリに、決済サービスの導入経験を有し、海外への展開を自分で組み立てたことがある
・顧客の蓄積があり、潜在顧客を複数提案できる方
歓迎 ・海外でのコミュニケーション能力
・クレジットカードをはじめとする各種ペイメント分野の経験と知識
- 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 【法人】アジア各国をターゲットとしたグローバル決済サービス/デジタル付加価値サービスの商品営業リーダ
- どこで働くか
- 東京都江東区（最寄り：豊洲駅）
※週4リモート、週１出社が基本となります。 - 勤務時間は
- フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
※標準的な勤務時間帯：9:30～18:00 - 給与はどのくらい貰えるか
- 650万円 ～ 1,300万円スタート
- 待遇・福利厚生は
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【制度】
社内公募制度、裁量労働制度／フレックスタイム、テレワーク（在宅勤務）、カフェテリアプラン、育児／介護休暇制度、短時間勤務制度
【待遇・福利厚生】
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
副業可能、
- 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
夏季３日（6月～9月に取得）、特別連続２日、年末年始、慶弔、病気、ライフプラン、産前・産後、介護、看護休暇など
※有給休暇:1日、半日、１時間単位で取得可。入社初月より支給。入社月により日数変動 - どんな選考プロセスか
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書類選考 → 1次面接 → 最終面接 → 内定
※選考過程にて適正監査あり
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掲載期間24/12/11～24/12/24
求人No.RASIK-910-PNY
