なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】
電装システム評価の体制および方法の構築を行っていただきます。

【職務の内容】
・開発、実験部門、制御技術グループとの協業による、電装システム評価方法の確立と標準化。
・車両の新規立ち上げプロジェクトにおけるバーチャル評価手法の立案。
※ご入社後、経験に応じて最初の業務を決定させていただきます。

【募集の背景】
・車両に搭載される電子デバイスは年々増加し、システムも複雑化している背景より、ソフトウェアの評価不十分や作りこみ不足といった原因による車両の電装不具合が発生してます。今後のプロジェクトでは、バーチャルでの評価を主流としていく方針ですが、これまでの評価方法では十分な評価や不具合（バグ）の検出ができず、実車の組み立てレスや試作期間短縮といった業界動向、会社方針に対応することが困難であることから、共に新たな評価手法を模索し、確立を実現してくれる人を募集しています。
・これまでは専門知識として機械系の専攻の方が配属が多い部署でしたが、今後の自動車には電気/電子/システムの知識がますます必要とされることから、システム・ソフトウェアに携わった経験のある方を即戦力として急募します。

【組織構成】
・車両品質管理部　車両評価第二グループ

【入社後のキャリアプラン】
・3年後；システム評価の第一人者として、プロジェクトのリーダーとなり業務を遂行できる。
・5年後；車両評価を統括し、自部署のみならず、関連部署も巻き込んで課題解決を実行できるイノベーションリーダー。

【やりがい】
・全世界のいすゞグループ会社と関わりをもって業務を行う。
・グローバルカンパニーとして、世界各国の業務を経験できる機会があり、国内外幅広く活躍できる。
・社内でも数少ない完成車両を扱える部署であり、お客様に提供する商品に直に感じながら業務に携わることができる。
・自部門のみならず、開発、営業といった他部門を始め、販売会社やサプライヤーといった幅広い人脈を構築することができる。

【企業のミッション】
世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニ…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■システム、ソフトウェアの開発経験
■評価業務のご経験 3年以上

【歓迎要件】
■渉外業務経験、海外業務のご経験
■普通自動車免許所持
■英語力：日常英会話（TOEIC500点以上）

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 品質管理（電装システム評価体制の構築） @藤沢
どこで働くか: 神奈川県
勤務時間は: 08:45～17:45
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～750万円
休日休暇は: 週休二日（土日）
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

品質管理 （電装システム評価体制の構築） @藤沢

生産管理・品質管理・品質保証・工場長（電気・電子）

品質管理（電装システム評価体制の構築） @藤沢