募集情報

どんな仕事か: 同社が目指すところは、顧客一人ひとりのへの最適なサービスの追求と、モビリティカンパニーへの転換に向けた、組織、人、働き方の変革です。
次世代販売グループでは、デジタル接点に加え、販売店等のリアル接点両軸でのUXを刷新し、将来の自動車販売のあり方を企画し実行に移しています。
大きな責任を伴いますが、それを楽しみ、産業報国を実現したい真の挑戦者を募集します。

【具体的には】
・同社のブランド価値向上と顧客のロイヤリティを軸とた、新たな販売手法のプラットフォーム企画
・リアル販売店でのデジタル・IT・AIを活用した高効率なオペレーションを構築
・自動車ビジネスの将来をあるべき姿からバックキャストした販売・保有サービスの企画立案
・他業界・競合ベンチマーク・戦略策定
・ステークホルダー（経営層・販売店・自動車業界内）への説明・合意取得
・人、DX双方へのリソーセス配分の検討
・販売店基幹システム、営業支援ツールの企画、販売店導入支援
求められるスキルは: 必須【必須要件】以下、全てのご経験をお持ちの方
・コンシューマービジネス（B2C/B2B2C）領域での販売・現場オペレーション改革経験が1年以上
・新規領域へのチャレンジ経験（成功・失敗問わず）
－As isの課題把握とTo beのビジョン策定を両輪で回し、過去にとらわれない変革を経営視点で自ら描ける素養が求められます。

【歓迎要件】
・自動車流通（販売・保有・利用）の企画に携わった経験、知識、課題認識
・販売、顧客管理のデジタル化やそれを実現するツールの企画、開発をした経験
・■Outlook、Teams、Excel、Power pointなど、基礎的なofficeツールを使いこなせること
・顧客のUI/UX改善、流通現場（販売・サービス）でのオペレーション変革に関わったことがある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 愛知県、東京都
勤務時間は: 08:00 - 17:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
給与はどのくらい貰えるか: 780万円～1570万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金など
【諸手当】
通勤手当、家族手当、時間外手当など
【待遇・福利厚生】
施設／寮・社宅、スポーツ施設、保養所など　制度／選択型福利厚生制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など
休日休暇は: 年間122日／（内訳）週休2日制（土日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇　※その他、年次有給休暇・特別休暇あり

会社概要

社名: トヨタ自動車

事業内容・ 会社の特長: 【概要・特徴】
東証プライム上場、世界最大級の完成車メーカー。グループ全体で、国内外に関係会社564社、32万人以上の従業員を擁しています。ダイハツと日野を傘下におさめており、SUBARU、マツダ、スズキと提携を行っています。2017年度の国内シェアは47％とトップ、世界シェアは3位を獲得。グループ全体で1，000万台以上の販売台数を記録しています。

【開発体制】
国内だけでなく、アジア、欧州、北米の各地に開発拠点を設け、先進的な技術の研究・開発を推進しています。近年、AIの研究・開発の拠点として、米国に子会社「TOYOTA RESEARCH INSTITUTE，INC.」を設立。AIやロボティクスに携わる技術者を集め、内製化を図っています。また、2016年の組織改正に伴い「先進技術開発」、「パワートレイン」、「コネクティッド」の3バーチャルカンパニーを新設。従来よりも組織を小型化し、意思決定や研究開発のスピードの向上につなげる考えです。

【福利厚生】
ライフスタイルやライフステージに応じて福利厚生メニューを自身で選択できる制度「選択型福利厚生制度（ウェルチョイス）」を設けています。そのほか、全国に200カ所以上の保養所や、約3万人が収容できる総合グラウンド、サッカー場、テニスコート、ジャグジー付屋内プール、スポーツジムなどのスポーツ施設を充実させ、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

取扱い紹介会社

株式会社クイック

厚生労働大臣許可番号：27-ユ-020100
紹介事業許可年：1997年8月

登録場所: 大阪オフィス

〒530-0018 大阪府大阪市北区小松原町2-4　大阪富国生命ビル16F

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国内向けデジタルを活用した「新たなクルマの販売方法／保有体験」についての戦略企画・ビジネス展開

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