どんな仕事か: 【仕事内容】
当社の開発組織は、”Product Centric” を指針として掲げています。このPhilosophyの実現のためには、開発者が自律性を持ち、より良い製品を作り続けることが必要です。そのためには、開発者が開発に集中できる環境を整備することが不可欠です。
CTO Officeでは、エンジニアリング、組織運営、コミュニケーションなど幅広いスキルを活かし、継続的な事業成長を支える開発組織の構築を担うとともに、開発者の生産性向上、デベロッパーエクスペリエンス（DX）の改善、そして技術的なブランディングの強化に貢献していただきます。
■どういう使命や課題に取り組むのか
- ユーザーへの価値提供の妨げになる課題を発見し、解決するための仕組みを整備し、提供する
- エンジニアリング文化を収集・定義・浸透させ、優秀なエンジニアの認知を高めることで、持続的な事業成長を実現する開発組織を築く
■どういう業務に取り組むのか
- エンジニア組織の設計および評価制度の構築と運用を行う
- 社外における技術的な認知向上のため、技術イベントへの参加や登壇、ブログ運営など、技術ブランディング活動をリードする
- 企業文化の醸成に寄与し、社内外で技術的なプレゼンスの確立や、カルチャー布教を1on1などを通じて行う
- CI/CDやDevOps環境の整備など、開発基盤の最適化に関するプロジェクトをリードする
- 利用しているツール類や情報へのアクセス手段について、開発メンバーが迷わず課題解決に集中できるように、ドキュメントやルール、仕組みを整備し運用する
- 開発プロセスのモニタリングと、データおよび事実に基づいた改善の提案を行い、組織全体の生産性を向上させる
- 事業のスケールに必要なエンジニアを採用するための採用活動をリードする。
求められるスキルは: 必須 - 10人以上のエンジニア組織における、マネジメント経験
- エンジニアとして5年以上の実務経験
- アジャイルに関する実践経験
- 事業成長を意識した技術戦略の立案・意思決定経験
- プロダクトの品質や開発チームの生産性を高めるため、施策を立案・実行・効果測定・改善した経験
- 日本語能力試験N1に相当する言語能力

歓迎 - 50人以上のエンジニア組織のマネジメント経験
- DevOpsに関する実践経験
- WEBサービスの開発経験
- BtoBサービスの開発経験
- 外部技術イベントへの登壇や、技術ブログの運営など、技術ブランディングに関与した経験
- 中長期計画を含む予実管理の経験
- プレゼンス向上のために、社外向けに情報発信を行った経験
- ビジネスレベル以上の英語力（読み書き、会話）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: コアタイムなしのフルフレックス制
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1549万円
待遇・福利厚生は: ●社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
●オフィスおかん、ウォーターサーバ
●語学学習補助
●技術書購入
●インフルエンザ予防接種補助
●屋内禁煙（建物内に喫煙室あり）
●各種社内サークルあり
●弁護士会費補助（一律月4万円の支給）
●副業可（許可制）
休日休暇は: ●完全週休2日制（土・日・祝）
●年間休日120日以上
●年末年始休暇／有給休暇／傷病休暇／産前産後・育児休業／介護休業

Engineering Manager - CTO Office 室長候補

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）