どんな仕事か: ◆ソニーグループにおけるエンタープライズアーキテクチャの策定及び推進を行います。　従来のオンプレ・ERPベースからクラウド中心のアーキテクチャに代わっていき，　またシステムの構成もモノシリックアーキテクチャからマイクロサービスを主体としたアーキテクチャに代わってきており，　今後のソニーの中におけるシステムのアーキテクチャのありようのプリンシプルを策定します。　また巨大な組織ゆえに部分最適化が行われないように共通と個別のガイドを策定していく組織です。【業務内容】：〇エンタープライズアーキテクチャ（EA）の策定・ガイド　　　　　　　　・全体のビジネス指針に沿う機能やデータの定義、ガイディングプリンシプルとしてのEAを策定　　　　　　　　・策定したEAを遂行するために関係者を巻き込み企画に落とし込み　　　　　　　〇技術革新潮流の把握と展開　　　　　　　　・新技術や技術革新の動向把握および適用事例の把握　　　　　　　　　（各種セミナーへの参加や国内外のソリューションパートナーとの数多くのコミュニケーションを実施）　　　　　　　　・入手した情報をもとにEAとの整合を図り、グループISの中への適用効果や事例の紹介を実施　　　　　　　　　上記業務の中でも特に、クラウドネイティブアーキテクチャの将来ビジョンとそこに達するまでの　　　　　　　　　アプローチ策定，及びその後の推進をお任せいたします。
求められるスキルは: 必須・クラウド開発・運用経験者・英語（読み書きTOEIC：700点程度）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【求める人物像】　最新の技術に対して興味を持ち，　また物事を整理して論理的に説明でき，他社をナビゲートすることが好きな人【仕事の魅力】　将来CIO職を目指す人であればこのEAの経験は避けては通れない通過点になるので、　キャリアハイを目指す方は是非チャレンジしてほしいです。　Web3.0の時代になり集中から分散になる中で　今までとは根本的に異なるシステムのありようについて　DXの文脈も踏まえたアーキテクチャの見直しが企業の死活問題になっており、　そこの中枢のメンバーとして携わっていくことができます。　企業全体を鳥瞰的に俯瞰し, 　将来を踏まえたビジネスと連動したアーキテクチャ設計ができることから、　非常に希少で価値の高い経験を積むことが可能です。

歓迎・EA策定・推進経験者＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【組織・働き方】　グローバルな環境、個々の意見は自由に発言しやすい環境です。　リモートワークをベースとした勤務、　残業も月10時間程度とWLBがとりやすいです。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区港南1丁目7番1号
勤務時間は: 9:00~17:45/※7時間45分
給与はどのくらい貰えるか: 650万円~1199万円
待遇・福利厚生は: 通勤手当、転勤社宅制度ありリモートワーク可、育児・介護両立支援制度（短時間勤務、休職制度等）、研修支援制度、社員食堂
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／年末年始（12/30～1/4）、夏季一斉休日、個人別休日、年次有給休暇（入社年度6~17日、勤続年数によって最大24日）、積立休暇、慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 【書類選考】⇒【一次面接】⇒【適性検査＋最終面接】⇒【内定】※上記選考フローは変更の可能性がございます。

エンタープライズアーキテクチャの策定・推進

社内SE・システム管理