どんな仕事か: ◆在庫管理を中心とした社内システムの運用保守、社内システムの構築、運用保守。要件の取り纏めや問題解決を担っていただきます。【業務内容】 ◆社内システムの用件取り纏め、問題解決。（システム企画、導入などに際して他部署と話し合いを行います） ◆海外拠点とのシステム要件整理　　 ◆在庫管理を中心とした業務系アプリのシステム運用保守　※インフラ周りも担当する可能性有り。　　 ◆ベンダーコントロール【社内開発環境】 ◆OS： Windows　　◆言語：.Net / VBA　　◆環境：Visual Studio2015等　　 ◆DB：SQLServer　　◆ERP・パッケージ：OBIC(開発は外部委託となります) ※インフラ規模：サーバー台数：100台　／　ネットワーク：国内20拠点　／　データセンター利用の有無：有～人の三井・研修制度充実～　 ◆新入社員研修／階層別研修／若手社員フォローアップ研修／メンター制度等実施～キャリアコンサルティング制度～　※人財活用調査として年に1度実施。 ⇒今後経験してみたい業務、希望、海外研修員の希望等について上長と面談の上、会社に対して申告する制度等がございます！
求められるスキルは: 必須【下記ご経験・スキルをお持ちの方】 ◆システム構築に関わる技術的知識　(※言語不問。手を動かしていなくても理解のある方であれば可) ◆ベンダーや自社社員と良好な人間関係を構築できる方。(コミュニケーション能力) ◆課題を適切に捉える思考能力を保有されている方 ◆調整、計画立案、優先順位付けを行える方 ※システムは自社開発やパッケージ等複数ございます。【求める人物像】 ◆システム開発、運用経験／　ネットワーク、サーバ構築経験、データベース、ERP経験／　システム運用やサポートなど。 ◆自発的に行動出来ること、向上心、探求心を持っていること。 ◆チームワークが重要な為、協調性を重視すること。

歓迎 ◆物流業界における2～3年の現場経験あるいは同等の知識　（机上の理論だけではなく現場感覚を持っていること）　オフショア開発マネジメント経験【以下のいずれかの専門的知識および経験】　1．システム企画または開発　2．在庫管理システム開発及び運用　3．フォワーディングシステム開発及び運用　4．IT基盤構築及び運用　5．サーバーやネットワーク（オンプレミス/クラウド）等の　　　基盤構築及び運用　6．エンドユーザーに対するテクニカルサポート ◆ビジネスレベルの英語
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区東新橋
勤務時間は: 9:00~17:30/※7時間30分
給与はどのくらい貰えるか: 450万円~649万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: ◆厚生年金基金／企業年金／三井物産持株会／借上社宅制度／クラブ会員制度（提携先利用割引制度）／グループ保険／出産・育児支援制度／在宅勤務（一部従業員利用可）＜教育制度・資格補助補足＞ ◆社員教育、若手社員向け基礎知識習得制度、能力開発研修、通信教育制度、三井物産グループ研修、海外研修員制度 ◆OJTを中心に業務を覚えます。
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／◆年次有給休暇（下限日数は、入社直後の付与日数となります）／リフレッシュ休暇／夏季休暇（3日付与+夏季休暇に接続して有給休暇2日を取得することで連続5日の休暇取得が可能）。
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　一次面接　→　小論文＋適正検査　→　最終面接　→　内定※小論文：下記、その他補足事項に詳細を記載しておりますのでご確認ください。※適性検査：WEB受験できます。

【社内SE／英語力が活かせる】残業平均20h／福利厚生〇／研修〇／システム企画～運用等一貫して担当！

社内SE・システム管理