どんな仕事か: スタートアップに特化した、成長戦略としての資本業務提携や出口戦略としてのM&Aなどをワンストップで実施いただきます。【職務内容】 ◆売手案件の開拓と提案・企業評価・資料作成◆買手企業への具体的な提案◆売手と買手の面談の調整や同席 ◆契約書案作成・条件調整・条件交渉◆クロージング書類作成・調整 ※スタートアップ特化のグロース型M＆Aの魅力について※ 現在活況を見せているM＆A仲介業界への転職ですが、ほとんどのM＆A仲介会社が「事業承継型」M＆Aを中心に事業展開をしておりますが、弊社は「スタートアップ特化のグロース型」M＆A支援を行っております。 ■事業承継型との相違点：事業承継型：現在の経営者が後継者に事業を引き継ぐことを目的とした「遺すM＆A」　　　　　　　　　　　：スタートアップ特化のグロース型：成長戦略の1つとして事業の成長機会を得ることを目的とした「創るM＆A」 ■特徴：カウンターパートの年齢が若い（平均年齢40歳程度）　　　：オンラインでの商談がメインのため、出張がほぼゼロで移動時間などに時間が取られない　　　：受託（アドバイザリー契約締結）までの平均リードタイムが平均10日程度（事業承継型だと約3ヶ月程度）　　　　→同社CVC事業部との連携により、買い手のニーズを適切に把握できるため（＝質の担保）　　　　→オンラインでの商談がメインなので、多くの企業との接点を持つことができるため（＝量の担保）
求められるスキルは: 必須 ◆新規開拓営業の経験がある方 ※法人・個人は問いません。　新規開拓営業経験がなくても、スキルに応じて選考を進めさせていただきますので、　M&Aに挑戦したい方、ご興味がある方はぜひご応募ください！【成果を評価するインセンティブ制度】　年功序列や社内政治で評価される文化はなく、成果や実績に応じた定量評価やインセンティブ、　昇給・昇格制度が充実しております。 ※個人売上の約 20%をベースに、ご自身の固定給を超過した分を　インセンティブとして支給します。　上限はなく、活躍次第で高い年収が見込めます。【本ポジションの魅力】 ■身につくスキル・日本でもまだ取り組みが少ないスタートアップに特化したグロース型M&Aに携わることができる・企業属性はITテクノロジー領域メインで最先端ビジネスに関与できる・ディールを通じて、大手企業とスタートアップの加速度的な成長に貢献できる

歓迎 ◆無形商材の法人営業経験がある方　例：証券会社、銀行、広告代理店、エンタープライズIT ◆富裕層向け商材の営業経験がある方　例：金融商品、会員権
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 千代田区
勤務時間は: 8:50~17:50/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 400万円~699万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: ーー
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／ー
どんな選考プロセスか: ■選考フロー:書類選考 → 1 次面接(人事/オンライン)→適性検査(性格診断)→ 最終面接(代表 2 名/対面)→ 内定※面接回数は増減する可能性はありますが、2~3 回を想定しております。

【M&A アドバイザー】※未経験歓迎※／平均残業25H／スタートアップ企業の成長支援

戦略コンサルタント