- どんな仕事か
- 当社サービスである共通ポイントサービス「Ponta」の会員情報関連や、 認証サービスを提供するシステムの開発・保守業務におけるリーダー、またはリーダー候補を募集しています。 社内関係部署や提携社、社外ベンダーとコミュニケーションを取りながら、自社サービス・システムをより良いものにするべく、 開発・保守業務を推進するポジションです。 【業務詳細】：・既存WEB系システムの開発・保守 - 開発：小、中規模改修案件のビジネス検討・要件定義～移行まで推進、ベンダーコントロールの実施 ※設計・製造は開発ベンダーにて実施いたします - 保守：社内各部署からの問合せ対応、障害対応（※）など （※）障害時の一次窓口は別部署にて対応となり、そこで解決できない障害に対応していただきます ・慣れてきたら、WEBサービスシステムの再構築（AWSクラウド化）案件に参画していただきます ※現在、このWEBサービスシステムの再構築（AWSクラウド化）を計画しており、 ゆくゆくは再構築プロジェクトのメンバー、チームリーダもお任せしたいと考えています。 既存システムやオンプレミス時代の構成にとらわれず、AWS上で最適な構成やコストメリットを出すにはどうすれば良いか等、 課題意識と広い視野を持って考えることが得意、好きな方を求めています。 【キャリアパス】：・大小さまざまな案件やシステムの開発をリードしていただき、リーダやマネージャーとして力を発揮いただく ・WEB系のリードエンジニアとしてご活躍いただく ・ゆくゆくは組織を率いる役職者を目指すことも可能
- 求められるスキルは
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必須 【以下全て必須】 ・WEBアプリケーション開発経験 ・要件定義経験（3年目安） ・PMまたはPL経験（3年目安） 【やりがい】 ・多くのユーザに利用され、提携社も順調に増えている 会員向けサービスの基盤となるシステムを通じて、ビジネスに貢献することができます。 ・IT部門において、クラウドを中心としたスキルアップが可能です。 また社内他部署との協働も多く、これまでのご経験で培われた「案件を成功させるため」に 必要なIT知識・スキルを充分に生かすことが可能です。 ・業務上関わるステークホルダーは大手企業が中心です。 日々のやり取りや情報交換を通じて受ける刺激も多く、 多方面に視野を広げていくことができます。歓迎 ・セキュリティに関する知見 ・AWSでのインフラ構築経験 ・事業会社での社内SE経験 ・ステークホルダーとの折衝経験 など 【求める人物像】 (1)多くの関係者の中で、立場の異なる相手とも目線を合わせ、 信頼関係を築くことができる方 (2)複雑な課題に対して当事者意識・目的意識を持ち、 本質は何かを考え抜くことができる方 (3)相手目線の高いクオリティとスピード感を持って 行動・学習・改善することができる方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 渋谷区
- 勤務時間は
- 9:30~18:00/※7時間30分
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700万円~849万円
- 待遇・福利厚生は
- 退職金（一時金、確定拠出年金制度）、時短勤務制度（その他欄に詳細記載）、資格試験補助金 リフレッシュサポート：社員のリフレッシュ行為（旅行・スポーツ・飲食など）に対して、最大15,000円/年までを補助 など制度多数
- 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日／年末年始（12月29日~1月3日）、その他会社が定める休日、年次有給休暇（入社月により付与日数変更あり） 結婚休暇、出産休暇（配偶者）、忌引休暇、産前産後/育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、積立有給休暇、連続休暇奨励（5日連続取得可能）
- どんな選考プロセスか
- 書類選考 → SPI＋１次面接 → 最終面接 → 内定※選考フローは変更となることがあります。
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掲載期間24/12/12～24/12/25
求人No.CDS-566005
