どんな仕事か: ワークプレイスグループにおいて、グループ会社を含む本社や国内・海外拠点といった大小様々な規模のファシリティマネジメントを中心に、定常的に発生する総務業務の改善、デジタル化の推進をお任せします。【具体的な内容】※ご経験やご志向を踏まえてお任せしていきます (1) オフィス企画（ファシリティマネジメント）オフィス新設・移転時の外部パートナー連携／大規模人事異動に伴う定期的な座席変更の企画・運営オフィス工事の企画※本社オフィス改装・増床、国内・海外拠点のオフィス選定等、進行中案件あり (2) 総務業務の改善とデジタル化推進以下のような総務業務の標準化、効率化、高度化会社備品管理、メンテナンス／オフィス環境整備（日々のチェックおよび基本メンテナンス）上記に関連する社内への周知や個別フォローなど (3)組織マネジメントピープルマネジメント／ワークプレイスグループのパフォーマンスの最大化
求められるスキルは: 必須・ファシリティマネジメント経験（目安：3年以上）・業務企画・改善の経験

歓迎・1,000人以上の組織でのオフィス移転経験・総務領域に限らずプロジェクトをリードした経験・ピープルマネジメント経験・経営陣との折衝経験　※英語を活用した実務経験がない方も募集対象ですが、　ご入社後に海外拠点の案件などで英語でのコミュニケー　ションが発生する可能性もございますので、英語については　抵抗がないことが条件となります【求める人物像】同社のミッション「医療ヘルスケアの未来をつくる」に共感し、行動原則である Our Essentials を体現いただける方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 9:00~18:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 700万円~999万円
待遇・福利厚生は: 住宅補助（該当条件により月額3万円支給)、家族手当（既婚者は月額3万円支給　※正社員のみ） ※住宅手当が該当する場合は、交通費支給は無しとなります。選択型確定拠出年金制度　※正社員、契約社員が対象
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土、日曜日）、祝祭日、年末年始、有給休暇　※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで） ■産休育休の取得実績について：産休育休取得中は29名ほど、男性社員の62.5%が育休を取得しております。
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　一次面接（オンライン）　→　最終面接／執行役員、現場責任者（対面）→　内定※選考フローは増減致します。

ワークプレイスマネージャー候補

総務