どんな仕事か: グループ各社が利用するインフラ環境において、インフラサービスの設計・構築・運用保守が主な業務です。ヘルスケア業界に求められる安全性、堅牢性を維持しつつ、業務効率化も実現するためにゼロトラスト、SSE、XDR や AI など次世代技術を多く取り入れた環境の維持・運用に携わることができます。また、新たなサービスの企画・提案にも携わっていただきます。【業務詳細】　　　：[環境設計・構築・運用]: サーバ、ネットワークの設計・構築・運用を中心に、　　　　　　　　　　経験や志向に応じてメール、グループウェア、クライアント（PC・モバイル）等の設計・構築・運用にも関与できます。　　　　　　　　　　[新サービスの企画・提案]: グループ各社に向けた新たなインフラサービスの企画を行います。　　　　　　　　　　[プロジェクト推進業務]: インフラサービスの導入に関わり、計画から実行まで管理します。　　　　　　　　　　具体的には、プロジェクト計画、スケジュール作成、タスクの割り当て、　　　　　　　　　　成果物のレビュー、関係者との交渉・調整、進捗管理、ベンダーコントロールを担当します。【案件例】　　　　EPS グループ各社が利用するインフラ環境の企画・提案～設計・構築～運用を当部手掛けており、主な案件例は以下となります。　　　　　　　　　・グループ統合認証基盤の統合　・グループ統合コミュニケーション基盤の提案　　　　　　　　　・グループ統合ファイル共有環境のリプレース　・クラウドサービスの活用を見据えたグループネットワークの更改　　　　　　　　　※上記において、RFP 作成やベンダー選定も行っています。
求められるスキルは: 必須・サーバ、ネットワーク、仮想化、グループウェア（いずれかの領域）等の　インフラ環境の構築または運用経験・数名のメンバを率いるチームリーダー、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー経験【技術環境】 OS：Windows Server、Linux 系 N/W機器：NW-Switch、Fire Wall、Proxy、DNS ツール/ソフト/MW等：Office365、Exchange、SharePoint DB：SQL Server、Postgres、Oracle 仮想化技術：VMWare、VMWare-VDI クラウド：Azure、AWS

歓迎・インフラにおけるサービス設計の経験・ベンダーコントロール、社内部門等との調整業務の経験【求める人材像】・自ら考えて計画し実行できる方・論理的思考ができる方・コミュニケーション能力がある方・少なくとも一つのインフラ技術領域に精通している方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 新宿区
勤務時間は: 9:00~17:30/※7時間30分
給与はどのくらい貰えるか: 700万円~949万円
待遇・福利厚生は: 住宅手当（一人住まいの場合(扶養家族無) 1万円/月、扶養家族がいる場合2万円/月）、家族手当（扶養の配偶者がいる場合1万円/月、同居の扶養家族がいる場合一人につき5千円/月）他、必要な経験に記載。 EPSグループ退職金制度（確定給付企業年金(DB)）／選択制企業型確定拠出年金(DC)／資格取得奨励制度、教育研修制度／慶弔贈与金／テレワーク制度／ノー残業デー（毎週水曜日）／カジュアルフライデー／クラブ活動／EAP相談室
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休二日制(土日)、祝日、年次有給休暇（入社日より付与）フレキシブル休暇（年5日間取得可能）年末年始（7日間） EPSグループ創立記念休日、リフレッシュ休暇、裁判員休暇、子のイベント休暇（無給）、子の看護休暇（無給）、介護休業・休暇（無給）
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　一次面接（オンライン）：センター長、部長、グループマネージャー　→　二次面接（対面）：管掌執行役員　→　内定・条件提示※「サインアップボーナス（一定の等級で採用された場合、等級に応じて最大50万円を支給）」

※全国フルリモート可※インフラ構築・運用エンジニア【フレックス有／賞与年3回】】

社内SE・システム管理