どんな仕事か: 人事・総務業務全般の統括をお任せします。具体的な業務や配属部署、ポジション等は、ご経験やご志向性に応じて適切なものを提案させていただきます。【業務例】日常業務としては以下のマネジメント業務を想定しています。・人材戦略および施策の企画立案、運用と定着（人事領域全般）　・人事制度の企画、導入推進・就業規則、各種規程の作成、改訂、管理　　　　　　　　　　　・ファシリティマネジメント・上記業務全般の運用管理　　　　　　　　　　　　　　　　　　・メンバーのサポート、指導、育成業務【ポジションの魅力】 ■前例ではなく「当社ならでは」を大事にする人事にチャレンジできる　2023年7月にリリースしたkaonavi universeでは人的資本の情報開示をきっかけに当社が求める人材を言語化しました。　今後は、その人材をいかに再現性をもって育成していくかが重要です。　そのためには、一般的な人材戦略ではなく当社ならではの戦略が必要です。前例にとらわれず現在の組織課題を自ら見つけ　課題解決に向けて実行していただける環境があります。 ■企画のスペシャリストが活躍できる　当社に今必要なのは、人事というフィールドで課題を見つけその課題解決に向けた戦略を描き、施策を実行するサイクルを回せる方です。　人事領域に関する専門性よりも企画職としての経験が活きるポジションです。
求められるスキルは: 必須・企画業務の経験（領域不問）・人事業務に関する知見【求める人物像】・当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感いただける方・目的や方針をご自身で設定してその達成に向けて責任感を持って業務に取り組める方・目的から物事を考え、建設的な議論ができる方

歓迎・事業現場での経験　（人事部門以外での経験）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 渋谷区
勤務時間は: 0:00~0:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 750万円~1199万円
待遇・福利厚生は: 通勤手当（月上限3万円）※ハイブリッド勤務者は規程に基づく実費精算、確定拠出年金制度、産前産後休暇制度、育児休暇制度・副業可（当社規定による）、従業員持株会、ハイブリット勤務、スイッチワーク（中抜け可能）、屋内喫煙可能場所あり
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制(土日祝)、カオナビ休暇（3日間）年末年始休暇、年間休日120日以上※有給休暇の付与は入社3ヶ月後となります。
どんな選考プロセスか: ■書類選考→面接選考（2-3回）→内定※なお、状況により面接ステップは変わる可能性がありますので予めご了承ください。※面接選考は基本的にオンラインでの実施となります。

人事・総務担当（部門責任者候補）

人事制度・企画