どんな仕事か: 事業は加速度的に成長しており、提供企業/利用ドライバー数も増加している中で、想定される運行便数を支える為のオペレーション遂行と改善を担う効率化を通じて、事業にレバレッジをかける基盤強化が急務となっております。プロダクトの基盤を整えながら、スケーラビリティを向上させるためのソフトウェアの開発・運用を横断で行っていただける、1人目のSREを募集します。 ≪主な業務内容≫ ・インフラストラクチャの設計～開発・運用・アプリケーションやミドルウェアの運用、パフォーマンスの改善・AWSやGCP上でのネットワーク構築、運用・CI/CD 等のオペレーションを自動化するためのツールの開発、運用・統合的な監視モデルの設計と開発・サービス基盤のセキュリティ設計、運用・Back-end APIの開発
求められるスキルは: 必須・クラウドインフラ（AWS）を使ったインフラの構築運用経験（2年以上）・ソフトウェアエンジニアとしてアプリケーションの開発経験（1年以上）　※Back-end APIを開発なども業務に含むため開発の経験を求めています【求める人物像】・社会インフラの実装や社会的意義のあるプロダクト開発に携わりたいという想いのある方・技術は手段と捉え、ビジネスサイドとも積極的に関わり、事業成長に寄与しながら開発に取り組みたい方・複雑性の高いアーキテクチャ刷新に根気強く向き合った経験がある、あるいはやりがいを持てる方・社内外問わず、様々なステークホルダーとコミュニケーションを取りながら開発に取り組んできたご経験がある方・ユーザーの声をダイレクトに取得するために、自らインタビューを実施したり、営業に同行したり、積極的に一次情報を取得するための行動を起こしたご経験のある方、あるいは実践してみたいと思う方・これまでの経験を活かして、自分が理想とするエンジニア組織の構築や文化形成にチャレンジしたい方

歓迎・提供するインフラをコード化された経験がある方・アプリケーションパフォーマンスの計測と可視化・アラート対応やバージョンアップ等に対する改善活動・スクラム、アジャイル開発や、各種自動化など、チームの生産性を　上げるための取り組みをされてきたご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 千代田区
勤務時間は: 8時間
給与はどのくらい貰えるか: 400万円~1199万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: ・福利厚生社宅制度・フリードリンク（お茶やコーヒー等）・CB Budget（イベント・勉強会・書籍購入費用等、2万円補助制度/半期毎）・CB Boarding（リファラル制度）・社長ランチ会（社長×社員ランチ）・喫煙スペースあり（電子タバコ限定）・健康診断その他
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／有給休暇（入社3ヶ月後に15日付与）
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接（現場MGR）→２次面接（役員）→最終面接（代表取締役　松本氏）→内定※面接回数は場合によって変更になる場合がございます。

SRE

データベースエンジニア