どんな仕事か: ◆シェアNo.1のエンタープライズ向け自社パッケージソフト「COMPANY」企画・開発・保守業務を行っていただきます。【主な職務内容】自社パッケージソフト「COMPANY」の企画・開発・保守業務（企画から保守業務まで一気通貫でお任せいたします。）・新規サービス（マイクロサービス）の企画開発　・既存プロダクトの機能強化/改善案件・当社コンサルタント/サポートセンターからの製品に起因する問題の調査・解決支援ご希望や適性に応じて、人事・給与・勤怠・ID管理・タレントマネジメントいずれかの開発チームに所属していただきます。【具体的な業務内容】 4～5名程度のチームで、1ヶ月単位で設計～テストのサイクルを繰り返します。・サービス企画の立案　・サービス要件の定義、カタログレビュー実施　・UIUXデザイン（UIUXチームとの連携）、UIUXレビュー実施・実装開発、コードレビュー実施　・テストケース作成、シナリオレビュー実施　・テストケース打鍵　・リリースノート作成・マニュアル作成　・コンサル/サポートセンターからの問い合わせ対応　・チームメンバーのマネジメント業務（スクラム、1on1、各種面談含）
求められるスキルは: 必須・業務システムの開発・運用保守経験3年以上・Javaを用いたシステム開発経験3年以上・開発プロジェクトのリード経験1年以上・日本語能力試験N1以上相当の日本語能力

歓迎 ※※なぜWHIは人事領域に特化しているのか？※※ ただ人事を助けたいだけの会社ではありません。経営資源で主要だと言われるものは「ヒト・モノ・カネ・情報」の４つです。ヒトは一番最初に挙げられる特に重要な経営資源で、人事業務は「採用」「教育/研修」「評価」「労務」に分けられ、人事業務は経営と直結していると考えられます。また、少子高齢化が進んでいる日本だからこそ人事領域の生産性向上、従業員体験の向上が求められていきます。人事業務から会社を変え、多くの会社を変えていくことで日本の社会全体を変えようとしています！（社会へのインパクトという意味合いで大手企業向けのシステムをつくっています。） WHIの今後の展望としては、人事プラットフォーマーとして 1,000社超のデータの活用やエコシステムを追求していきます。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 8時間
給与はどのくらい貰えるか: 700万円~1099万円
待遇・福利厚生は: テレワーク手当10万円、下限報酬内訳：月例給与：321,492円～(基本給242，520円～、月45hのみなし残業代78,868円～）健康保険組合あり、確定拠出年金、確定給付年金制度（DC/DB）、共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）、社内公募財形貯蓄制度、慶弔見舞金、Works Life +（産育休制度）（最長3年の産休、選択式時短制度、など）、ワーケーション制度(年3か月可)
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制(土・日)、(土日を除く)祝日及び年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇、有給休暇入社日当日に10労働日付与夏季休暇(7/1～9/30の任意の2労働日)、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇等
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 1次面接 →　筆記試験　→ 2次面接→ 内定※場合によって面接回数・プロセスが増えることがございます。※私服で問題ございません。

プロダクト開発エンジニア(東京)(スペシャリスト)

SE（パッケージ・ミドルウェア系）