どんな仕事か: 【役割】 ■既存クライアントの人的課題解決（労働力確保・業務効率化など）■既存クライアントにおけるタイミーのご利用最大化 ■既存クライアントにおけるタイミーの利用継続のためのリレーション構築　■メンバーマネジメント【具体的な業務内容】・新規顧客の商談、申込獲得・担当クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング・担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成、提案：集客の見込みや人件費のシミュレーションなど・受注獲得後の導入支援：求人の写真、文面、時給設定などのコンサルティング・既存クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談、コミュニケーション・継続利用のための定期的なコンタクト：時期によって変わる課題のヒアリングと、解決策の提案　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　他店舗・拠点への拡大、一拠点あたりの募集人数増などの営業活動　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　大手クライアントの専属担当として先方のキーパーソンとの折衝　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　顧客課題に合わせ、経営層との商談・プレゼンテーションなどを実施
求められるスキルは: 必須・法人営業経験3年以上・中長期のマイルストーンに基づき課題解決の提案を行ったご経験・部長以上のキーマンに対する提案経験（企業規模は不問）

歓迎・営業組織に置いて3名以上の育成/推進マネジメントのご経験　もしくはそれに準じたご経験がある方・ITもしくは人材業界(派遣、求人媒体営業)、飲食関連　サービス(集客媒体、デリバリー系)勤務経験・無形商材の営業経験【求める人物像】・課題解決に向け、自ら考え、手を動かすこともできる方・同社の「一人ひとりの時間を豊かにする」ミッション、　社会貢献性の高い事業に共感していただける方・同社のバリューにフィットする方・周囲と円滑なコミュニケーションを取り、大胆に巻き込み　ながら仕事を進められる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 10:00~19:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 500万円~699万円
待遇・福利厚生は: 書籍購入補助/セミナー費用補助/シャッフルランチ費用補助（毎週水曜日、1人あたり1,650円が補助される。）／チームビルディング費用補助（チーム内のコミュニケーションを活性化するために、毎月一人当たり5,000円を補助。各部署で企画を考え、実施。）／ダブミー制度（従業員がタイミーを通じて働いた際、「報酬が2倍」になる制度。 3ヶ月に1度、利用が可能です。）　リラックス休暇（年次有給休暇とは別に自由に休暇が念５日分取得できる）など多数あり！　※ホワイト企業アワードで特別賞を受賞！
休日休暇は: 土曜日,祝日／完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年次有給休暇（入社半年経過時点10日）、リラックス休暇（年5日）、ゴールデンウィーク、生理日休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　一次面接(人事)　→　最終面接(事業部部長)※面接は2回を予定（変更となる場合があります）

カスタマーサクセス（東京）リーダー候補

その他、営業系