どんな仕事か: ヤマハ発動機では、全社的人事課題として「グローバルな適材適所の実現」を挙げており、この実現に向け、グローバル人事フレームワークの企画・推進を行っています。海外も含むグループ全体で、人事制度・仕組み・ルール・システムなどを共通化し、原籍会社や国籍を問わず、能力や適性に応じた最適配置をグローバルに実現していくための推進役を担っていただきます。【職務概要】以下の業務のうち、本人の経験・適性を踏まえて担当いただく業務を決定します　　　　　　・グローバルグレーディング（職務評価）の企画・運用　　　　　　・グローバル報酬ポリシーの企画・運用（サーベイ実施、分析）　　　　　　・グローバル幹部層ポジションの後継者管理の企画・運用　　　　　　・グローバル人事システム(SAP SuccessFactors)の企画・運用、グループ会社への導入支援【やりがい・魅力】世界中のグループ会社の人事メンバーと、お互いに課題を共有し合い、お互いに助け合う協働・協調体制をこれまで構築してきました。今後更にこのネットワークを強化し、事業課題に対して迅速に対応する、そんな体制づくりを目指しています。
求められるスキルは: 必須【必須】・大学、大学院、高専を卒業された方・英語でのコミュニケーション・人事制度の企画・導入経験・TOEIC730点以上

歓迎【歓迎】・人事システムの導入・運用経験【求める人物像】・異文化コミュニケーションへの抵抗がない（必須）・論理的思考能力（必須）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 千代田区丸の内2丁目1番1号丸の内マイプラザ15階
勤務時間は: 8:45~17:30/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 500万円~899万円
待遇・福利厚生は: 【諸手当】資格手当、家族手当、通勤手当など【諸制度】社員預金、財形貯蓄、従業員持株会、従業員販売　　　　　ヤマハ発動機共済会(結婚祝金・出産祝金・香料・傷病給付等) 　　　　　企業年金基金、団体保険（任意）
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／週休2日制（弊社カレンダーによる）／長期休暇（年末年始、GW、夏季） 3連続有給休暇取得制度、傷病・介護・看護の特別休暇制度等
どんな選考プロセスか: 書類選考→SPI試験→1次面接→最終面接→内定※上記フローは変更になる可能性もございます。

【東京or磐田本社】グローバル人事フレームワーク構築・運営

人事制度・企画