どんな仕事か: ■ 「テスト」＝「下流工程、新人の仕事」という時代は終わりを迎えております。具体的には、開発のすべてのフェーズで起こったバグを、最終工程のテストでつぶそうとするアプローチではなく、品質の改善活動を要件定義や設計・コーディングフェーズから検討していく「シフトレフトモデル」が注目されており、「QAエンジニア」は開発SEのキャリアアップ職種としても注目を集めています。【職務内容】：QAチームの一員として、顧客の課題感・ニーズをふまえつつ、最終ユーザー視点をもったテスト計画・テスト設計の実施【具体的には】：・テストケースの洗い出し・テスト項目書と作業内容への落し込み　　　　　　　　・テストレポートの作成・お客様との要件ヒアリングやプロジェクト結果報告等の折衝 ※いわゆる「テスト実施者」については、グループの別会社に在籍しておりますので、　AGESTでのQAエンジニアはテスト設計などのよりクリエイティブな業務に集中できる環境です。【研修制度】『AGEST academy』という社内の教育プログラムを整備。入社直後のオンボーディング研修だけでなく、 CTSOであり日本のQA業界第一人者である高橋寿一が監修したeラーニング型のテストエンジニア教育プログラムを学ぶことができます。グローバル水準のソフトウェア技術者資格として名高いJSTQBに準拠したカリキュラムであり、実務ベースに偏らず、テスト技法や観点などの理論も深めた先に、希少価値を有するQA（品質保証）のプロフェッショナルへ成長が期待できます。
求められるスキルは: 必須 ※以下の＜いずれか＞のご経験をお持ちの方・システム開発経験（Webシステム、PC系業務システム、携帯およびスマートフォン端末アプリ、等）　※実装経験は少なくても可、要テスト設計経験・ソフトウェアの品質保証(QA)/テスト業務経験（2年程度～） ★ソフトウェア開発が大規模化・複雑化している昨今では、テスト工程のみで品質保証をする事が難しくなってきています。市場ニーズの多様化・スピード化に対応するためにも、上流工程から”品質の作り込み”をしていく事が非常に大事です。上記のような課題に対応すべく開発者としてのスキルを持ったQAエンジニア＝”次世代QAエンジニア”による「QA for Development」のアプローチが必要であると考えております

歓迎【歓迎】・テスト計画策定・プロジェクトリーダー／マネージャー経験・インフラ／ネットワーク構築経験・仕様書等資料の理解力、読解力・PythonなどによるScript記述経験・自動化対象の選定および顧客調整の経験・自動化テストケースの作成経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 文京区
勤務時間は: 9:30~18:30/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 400万円~599万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 通勤交通費支給（月額上限5万円まで）・慶弔見舞金支給・家族手当・出張手当育児休業、介護休業制度、資格取得支援制度（報奨金・受験料等補助）、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／産前産後休業、育児休業、介護休業（法定通り）、年次有給休暇（入社後半年後10日付与）バースディ休暇、試験休暇、裁判員特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒面接（1回～2回）⇒内定※選考回数・フローは変更の場合がございます　※面接官は現場マネージャー・人事を予定

※経験者歓迎※テスト設計エンジニア【週の半分在宅／フルフレックス／月残業平均9.5時間】

製品開発・研究