どんな仕事か: 【職務内容】チームリーダーとして3名~5名ほどのメンバーマネジメントをしていただきます。メンバーサポートや評価、希望によってはエンジニア面接なども対応いただき経営観点での組織作りなどもご経験できるポジションです。もちろん開発エンジニアとして技術力向上を実現していただき、ゆくゆくはマネジメントに特化した「マネジメントコース」、技術に特化した「スペシャリストコース」とキャリアを選択できる制度もございます。また、社内有志で作ってみたいシステムを開発する取り組みも行っており、そちらの運用に関与していただくことで疑似PMのような経験も積むことができるため将来プロジェクト管理をしてみたい、などのキャリアに合わせた業務もお任せします。システム開発エンジニアとしては要件定義・設計・実装・テストなどを行って頂きます。入社後に改めてキャリア面談を行い今までのキャリア、やりたいこと、将来的に目指す姿、ワークライフバランスも加味し配属要件を選定します。
求められるスキルは: 必須 <必須> 　下記のいずれかの言語での開発経験3年以上お持ちの方　Java、PHP、Python、C#、Ruby、Go、Swift、Kotlin、JavaScript、TypeScript 　FW必須　※リーダー経験は不問で当社に入社してからチャレンジできます

歓迎＜歓迎＞　クラウド、Agile開発の経験　プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーの経験＜求める人物像＞・主体的に業務に取り組める方・自己研鑽を欠かさず、自身の成長はもちろん　若手の育成に興味をお持ちの方・事業を一緒に盛り上げていきたいと思ってる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 新宿区
勤務時間は: 9:00~18:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 450万円~749万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）、確定拠出年金制度、出張手当、結婚お祝金、出産お祝金、傷病・災害見舞金社員持株制度、財形貯蓄制度、クラブ活動/クラブ活動支援制度、総合福祉団体定期保険制度、育児短時間勤務制度、資格取得支援制度（260資格）、e-learning研修（約70講座）、インセンティブ（資格取得時）、CAN DO制度（年間100万円） ※「CANDO」制度とは…キャリアアップ・自己実現に向けての活動に対して、年間上限100万円まで支給する制度
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土・日）、祝日、フレックス休日(3日)、年末年始休暇(5日)、特別休暇、初年度有給付与日数　最大10日間　有給消化率90％　※夏季休暇がフレックス休日に変更となっています。
どんな選考プロセスか: ■選考フロー：書類選考→1次面接→2次面接→内定→(オファー面談)→入社確定┗面接回数：2回※土曜日の選考も可能

【チーム開発】システム開発エンジニア/チームリーダー

SE（Web・オープン系）