- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
-
プロダクトの設計からUIデザインまで一貫して関わり、デザインを通じて課題を解決する業務です。
チームや他部署と密に連携し、ユーザーの課題解決策の検討と
実装・デザインに関する意思決定を行います。
また、デザインシステム/ガイドラインの主導と管理、
プロダクトの将来像やロードマップを描く業務も担います。
顧客要望やフィードバックのヒアリング、機能追加や改善案の企画、
プロトタイプの作成も行います。
競合他社や他サービス、テクノロジーの動向を踏まえた
トレンドのキャッチアップとその共有、デザイン戦略への落とし込みも行います。
【具体的には】
・ チームメンバーのマネジメント
・ 経営層、プロダクトマネージャー、エンジニアとの連携
・ ユーザーの課題解決策の検討と実装
・ デザインに関する意思決定
・ デザインシステム/ガイドラインの主導と管理
・ プロダクトの将来像やロードマップの作成
・ 顧客要望やフィードバックのヒアリング
・ 機能追加や改善案の企画 - 求められるスキルは
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必須 ・ アプリもしくはWebサービス・プロダクトにおけるUI/UXデザインの実務経験が5年以上
・ ユーザー視点を大切にしながら、ユーザー体験とデザインに対して責任が持てる方
・ プロダクトマネージャ―やエンジニアなどの他職種を巻き込み、より良いプロダクトへの改善を重ねた経験をお持ちの方
・ デザインシステムに対する理解と関心のある方
【歓迎】
・ スクラムチームにおけるデザイン業務経験
・ デザインシステムの構築経験
・ UXリサーチの実務経験
・ マネジメント経験(メンバーとの1on1/デザインチーム内でのレビュー/目標設定のサポートやフィードバック) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:30~18:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 万円～万円
- 待遇・福利厚生は
-
・ 各種社会保険(労災保険雇用保険健康保険(介護保険)厚生年金)
・ 各種休暇(年末年始、産前産後、育児、介護等)
・ 通勤手当(月上限3万円まで)
・ 通勤手当(月上限3万円まで) - 休日休暇は
- ・ 年末年始
・ 産前産後
・ 育児
・ 介護
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掲載期間24/12/12～24/12/25
求人No.GKL-274383
