- なぜ募集しているのか
- 部門・体制強化の為
- どんな仕事か
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経営コンサルティング、M&Aアドバイザリー、経営執行支援、事業再生、クロスボーダーM&A支援、海外進出支援、事業承継、ポストM&A(PMI)、海外事業支援1.経営コンサルティング
顧客企業の経営戦略(全社戦略・事業戦略・機能別戦略)の立案、中期経営計画の策定から実行支援、常駐型で実行支援を行う経営執行支援、M&Aに関連して実施される事業デュー・ディリジェンス(事業等に関する調査・分析)等のサービスを提供。
2.M&Aアドバイザリー
顧客企業が行うM&Aや組織再編に関して、M&A戦略の立案、対象企業の選定・アプローチ、各種デュー・ディリジェンス(調査・分析)、企業価値算定、取引条件・契約書交渉、クロージング(資金決済等)手続きといった業務全般に関する助言・補佐業務を遂行。
3.経営執行支援
近年経営の高度化、さらには事業承継の増加などを背景に、経営執行の機会が多様化しており、この経営執行の多様化に対応するため、CEOやCFOを含むマネジメントチームを派遣し、常駐型の経営執行支援を遂行。
4.事業再生
再生支援を必要とする企業に対し、事業再生計画策定から実行支援、金融機関との利害調整、経営改革(ターンアラウンド)のための経営参画、各種再生手続き上の支援までトータルサポートを提供。
5.クロスボーダーM&A支援
フロンティア・マネジメントは、経営コンサルティング及びファイナンシャル・アドバイザリーの両方の機能を有しており、クロスボーダーM&A案件の豊富な経験を有する専門家とグローバルなネットワークを活かし、初期検討段階でのコンサルティングからM&Aアドバイス、案件実行後の経営サポートまで一気通貫したサービスを提供。
6.海外進出支援
現地ビジネスにおけるコンサルティング経験が豊富なメンバーと、上海・シンガポールの拠点を含む幅広い現地のネットワークを生かし、中国進出支援ではコンサルティングから進出後の実務サポートも含めたフルパッケージでのサービスを、ASEAN進出支援ではファイナンシャル・アドバイザリーを中心にサービスを提供。
7.事業承継
オーナー企業の後継者問題を背景とした事業承継を目的とするM&Aが増加しており、そのニーズにも対応。
8.ポストM&A(PMI)
PMI(Post Merger Integration:M&A成立後の統合プロセス)支援業務へのニーズにも対応。
9.海外事業支援
日本企業のグローバルな事業展開をご支援するため、課題の導出から戦略遂行まで、多様なニーズに対応。 - 求められるスキルは
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必須 ◆大手ファームでのコンサルタント経験者
即戦力:
└経営戦略コンサルタント
└事業再生コンサルタント
└M&Aアドバイザー
ポテンシャル:
└ITコンサルタント
└会計コンサルタント
└人事コンサルタント
└SCMコンサルタント
└CRMコンサルタント
歓迎 ・ファイナンスの知識、専門性 歓迎
・下記いずれかの資格、ご経験 歓迎
└公認会計士
└米国公認会計士
└税理士
└証券アナリスト
└弁護士 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京(ただし、プロジェクトベースでの地方勤務あり)
- 給与はどのくらい貰えるか
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700万円 ~ 2000万円
※月給(固定時間外手当:45時間分含む)×12ヵ月+業績賞与 - 待遇・福利厚生は
- 各種社会保険加入(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、慶弔見舞金、総合福祉団体定期保険、選択制確定拠出年金、福利厚生サービス提供会社が提携するホテル、スポーツクラブ等の割引利用等
- 休日休暇は
- 休日:土曜、日曜、祝祭日、年末年始(12月29日~1月3日)
休暇:年次有給休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、慶弔休暇(結婚休暇、配偶者の出産休暇等)、出産・育児・介護休暇 - どんな選考プロセスか
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選考2~3回。
└弊社特別ルートで、立ち上げ中の某部門については、
初回:立ち上げ責任者とのカジュアル面談からセッティング可能です。
掲載期間20/01/08~20/03/03
求人No.FORTN-IMF0614