- なぜ募集しているのか
- 同社の提供するコンサルティングに対するクライアントからの評価が高く、依頼が増加しています。
今後、より組織を強化し事業を拡大していくために、向上心を持った新たな仲間を募集しています。 - どんな仕事か
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顧客の人財価値を最大化して企業や組織の成長と変革を支援。クライアントの人財価値を最大化して企業や組織の成長と変革を支援。
顧客が目指す姿や実現したいビジョンを把握し、組織構造やカルチャーを勘案した上で、
人と組織の活性化に資する様々な課題の特定とソリューションの提供
クライアントのビジネスが目指す姿や企業として実現したいビジョンを把握し、
クライアントの組織構造やカルチャーを勘案した上で、人と組織の活性化に資する
さまざまな課題の特定とソリューションの提供を行います。
【プロジェクト事例】
・人材マネジメント戦略
・People Analytics
・エンプロイーエクスペリエンス
・チェンジマネジメント
・オペレーション＆テクノロジーソリューション
・グローバル人材マネジメント
・HRトランスフォーメーション
・M&A支援（HR Due Diligence/PMIコンサルタント）
・グローバルモビリティ
・Transfromation Design
・HR Shared Service Center & Outsourcing (SSC&O)
・戦略人事 - 求められるスキルは
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必須 ・情報収集・分析力：ビジネス環境・経営戦略・事業概要の把握、各種データ分析を正確に行う力
・課題発見／特定力：各種インプットに基づき、根本的な課題を特定する力
・仮説構築力：課題に対し解決へ導く仮説を描く力
・論理的思考力：物事を分解/ 統合し構造化する力、結論と根拠を筋道化する力
・コミュニケーション力：効果的かつ効率的な文書力及び会話力、合意形成力、プレゼンテーション力
・ドキュメンテーション力 ：効率的な資料作成力、エクセル処理能力、PPTでのグラフ・
図を用いた分かり易くストーリー性のある資料の作成
・実行力・推進力：難しい課題に直面した時に課題解決の原動力となる物事を前に進める力
・挑戦意欲と達成志向性：未知なもの、曖昧なもの、新しいものに対して自ら関わりを持ち、
物事を達成しようと志す意識・意欲歓迎 想定タイトルがManager以上の場合には
・職業内容に記載のコンサルティングに関する一定以上のスキル
・組織・人材マネジメントに関する一定以上の専門性
・プロジェクトデザイン・プロジェクトマネジメントスキル
・顧客に対する訴求力・影響力・提案力
・高い品質・成果を求める志向性
・メンバーに対する指導・育成や動機付けスキル
・異質なメンバー・他領域の専門家とコラボしていける協調性・チームワーク
・所属組織全体を見る視座の高さ、視野の広さ、チーム全体に対する貢献意欲と全体最適の志向性 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都、大阪府
- 勤務時間は
- 勤務時間 フレックスタイム制
標準労働時間 1日7時間
コアタイム 10:45～15:45
休日 土、日曜、祝祭日、年末年始（12月29日～1月3日）、統合記念日
休暇 年次有給休暇、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、公傷休暇、出産・育児・介護・看護休暇 - 給与はどのくらい貰えるか
- 1200万円 ～ 1399万円
- 待遇・福利厚生は
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各種社会保険加入（健康保険、厚生年金、公認会計士企業年金基金、雇用保険、労災保険等）、
確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・
ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、カウンセリング制度等 - 休日休暇は
- 給与 月給制
業績賞与/年1回（業績・貢献度に応じて支給）、昇給年1回
諸手当 時間外手当、通勤手当、出張手当等
掲載期間20/04/29～20/06/23
求人No.FORTN-RK0626jinji3
